2位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
咨询我
平台特邀律师
推荐
已帮助174460人 · 响应时间 平均1分钟内
劳动者给厂里干活损坏东西,如果主观上有故意或者重大过失的,由员工承担赔偿责任。单位可从劳动者本人的工资中扣除,但每月扣除的部分不得超过劳动者当月工资的20%。如果没有上述过错,则一般由单位承担该损失。
2022-12-01 22:13:00
声明:以上内容由用户上传并发布,本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
你好,根据过错承担
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
你好,请问你这边上班多久了啊
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
要看什么原因做坏的,如果是故意做坏的,要赔偿。如果是不小心,很难避免做坏的,则一般很难要求赔偿。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
为朋友担保工资被法院冻结,法院不给最低生活费是不合理的。根据《中华人民共和国民事诉讼法》第二百四十三条被执行人未按执行通知履行法律文书确定的义务,人民法院有权扣
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
购买到伪劣产品的,消费者可以跟经营者协商退货退款,如果协商不成的,可以报消费者协会调解处理,调解不成的,可以向相关人民法院提起诉讼处理。
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
用人单位未按劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者报酬时,由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬;用人单位低于当地最低工资标准支付劳动者工资的,应当支付期差额
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
口头协议很难举证。那中间签的协议,具体是什么内容呢?如果有违约条款,可以要求赔偿。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
【工伤认定】《工伤保险条例》规定,职工发生事故伤害,所在单位应当自事故伤害发生之日起三十日内,向劳动保障部门提出工伤认定申请。用人单位未提出工伤认定申请的,工伤
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
你们有没有劳动合同之类的
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
对于在产品中掺杂、掺假,以假充真,以次充好,或者以不合格产品冒充合格产品的,应如
化妆品打假
人浏览
工人在工作期间受到事故伤害需要维权索赔的需要先进行工伤认定,如果认定为工伤公司不赔偿的员工可以申请劳动仲裁进行维权。对仲裁结果不服的可以向法院起诉。
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询