5位律师解答
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您好，建议收集固定好聊天记录、通话录音、考勤记录、工友证明等相关证据材料，后期协商不了可以直接去劳动局反映，劳动局会核实相关情况
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你好！建议与单位协商
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可以申请劳动仲裁
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你可以申请劳动仲裁
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你好，协商不成可以起诉解决，追回拖欠的工资，具体可以找个律师详谈。
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试用期没签合同辞职不给工资怎么办
大家都知道，在入职时就需要签订劳动合同，而有的公司会拖着不与劳动者签订合同，以至于劳动者在试用期内想辞职，却面临没有劳动合同的情形。那么在没有签劳动合同的前提下
试用期
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辞职应发工资，包括基本工资，加班工资，属于劳动报酬的福利待遇等。
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用人单位在用工一个月内应签订劳动合同，未签劳动合同应支付双倍工资。工资以实际工作的时间结算，辞职时予以结算
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合同没到期辞职有工资吗
同样的一个工作干久了很容易想要辞职，但同时有的人可能会担心，自己与用人单位签订了劳动合同，劳动合同明确了双方的权利与义务，还有明确的工作期限。那么在合同还没到期
解除劳动合同
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《劳动合同法》第30条：用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可以依法向当地人民法院
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被公司辞退工资什么时候结算
员工入职之后，如果已经转正了，公司想要辞退员工的话，是需要按照规定予以经济补偿的，而大家也比较关心自己被辞退之后工资结算的问题，那么被公司辞退工资什么时候结算？
辞退
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上班了就有工资的，离职也是有发工资的，如果没签合同还可以要求单位双倍工资赔偿。
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与公司协商解决工资拖欠问题，解决不了可以申请劳动仲裁。
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