3位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
声明：以上内容由用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
用人单位拖欠或克扣工资，劳动者可以向劳动监察大队投诉或者直接申请劳动仲裁维权。维权时应注意收集整理必要的证据，如工作服、工资条、工牌证人等。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
被辞退未收到工资时，可以向劳动行政部门投诉并要求支付工资及可能的赔偿金。同时，根据情况的严重程度，您还可以选择协商、申请仲裁或提起诉讼等法律途径来维护自己的权益
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
遭遇因上班时情绪问题而被辞退，我们应保持冷静并与雇主沟通。了解被辞退的具体原因后，尝试协商解决方案。若协商无果且认为权益受到侵害，务必收集证据向劳动仲裁机构申请
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
劳动者可以向当地劳动监察部门投诉，或申请劳动仲裁解决。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
劳动者可以到当地劳动局（人力资源和社会保障局劳动争议仲裁委员会）申请仲裁，要求支付工资。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
不给工资的处理办法如下：最简单的方法是电话投诉到当地劳动执法监察大队；劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令；最有效的是直接到当地劳动行政部门申请劳动仲裁；等等
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
针对工厂辞退员工的情况，处理方式通常包括支付经济补偿金和协商解除劳动合同。在确定处理方式时，需要综合考虑员工的工作年限、劳动合同中的条款以及双方协商的结果。如果
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
劳动者可以向当地劳动监察部门投诉，或申请劳动仲裁解决。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
用人单位拖欠或克扣工资，劳动者可以向劳动监察大队投诉或者直接申请劳动仲裁维权。维权时应注意收集整理必要的证据，如工作服、工资条、工牌证人等。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
工伤不上班单位不给开工资怎么办
员工如果是在工作中受伤的话，一般是属于工伤的，如果情况比较严重，可能员工段时间内没有办法继续工作，是可以享受全勤的工作福利待遇的，那么工伤不上班单位不给开工资怎
工伤等级鉴定
人浏览
如果被单位无故辞退的，可以先与用人单位进行协商。不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的，可以向调解组织申请调解；不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
