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怀孕了不能立马辞职,根据《中华人民共和国劳动合同法》,与用人单位签订了劳动合同,劳动者怀孕了要辞职的,提前三十日以书面形式通知用人单位,试用期提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。
2022-12-01 22:25:32
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劳动者解除劳动合同的需要提前一个月以书面形式通知用人单位,在试用期内提前三日通知用人单位即可。用人单位与劳动者协商一致的可以解除劳动合同。
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劳动者解除劳动合同的需要提前一个月以书面形式通知用人单位,在试用期内提前三日通知用人单位即可。用人单位与劳动者协商一致的可以解除劳动合同。
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根据《劳动合同法》第三十六条用人单位与劳动者协商一致,可以解除劳动合同。第三十七条劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前
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你好,根据法律的规定,劳动者辞职不需要单位批准,但须程序合法。即提前30天主动辞职必须以书面形式通知用人单位。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以不用书面
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可以申请劳动仲裁,或者劳动监察
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合同到期后若公司拒绝批准辞职,您的权利是要求办理离职手续。根据《劳动合同法》,公司有义务提供解除或终止劳动合同的证明,并在15天内处理档案和社保转移。如果公司违
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你好,可以申请劳动仲裁
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7你好,你可以详细说下情况吗?可以离职通知
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劳动者解除劳动合同的需要提前一个月以书面形式通知用人单位,在试用期内提前三日通知用人单位即可。用人单位与劳动者协商一致的可以解除劳动合同。
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餐饮辞职老板不让走可以起诉。正常离职,公司不让走,公司违法,公司需配合劳动者办理离职手续。擅自离职,给公司造成实质损失的,公司可以要求劳动者赔偿。但不让走,不给
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