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如果用人单位不符合法定的情形与劳动者解约;或者解约的程序严重违法的,可判定单位是违法解除劳动合同。若单位有上述行为的,需要按照双倍的经济补偿标准来向劳动者支付赔偿金。
2022-12-01 22:36:21
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根据合同约定解除合同
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您好,依据合同约定处理
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根据单位规章处理
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