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你好，对不发工资的，离职可以按协商拿工资，协商不成的可以举报、投诉或者仲裁进行的。
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针对未签合同且公司不发放工资的问题，解决方案包括：首先与雇主沟通协商，尝试达成共识；如若无果，可进一步向劳动监察部门投诉或选择提起劳动仲裁。根据实际情况选择合适
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辞工了公司不发工资怎么办
当员工辞职后遭遇公司不发工资的情况，该如何应对？本文提供了多种解决方案，包括与公司协商、向劳动行政部门举报、申请仲裁等，并详细阐述了各个步骤的注意事项。
劳动争议处理
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针对创业公司无法支付工资的问题，劳动者应先与公司进行协商。如果协商无果，可以根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》寻求法律途径解决。可以向劳动保障监察机构投诉
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劳动者可以向当地劳动监察部门投诉，或申请劳动仲裁解决。
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关于劳务合同员工的工资发放方式，一般有两种常见情况：一是公司直接发放工资；二是通过劳务公司或第三方机构代为发放。具体采用哪种方式应明确约定在合同中，并且必须符合
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针对公司破产拖欠工资的问题，员工可以通过多种途径维权。首先可以尝试与公司进行协商，寻求快速解决；若协商无果，可向劳动调解委员会申请调解，寻求中立的意见和建议。若
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公司破产导致工资无法支付时，工资享有优先清偿权。依据破产法相关规定，员工工资将在破产财产清算中享有优先清偿的顺序。若公司尚未进行破产清算处理，建议您敦促公司尽快
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遭遇拖欠工资的劳动者，可拨打工会“12351”维权热线，或前往工会帮扶中心、工会法律援助中心寻求帮助。
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用人单位拖欠或克扣工资，劳动者可以向劳动监察大队投诉或者直接申请劳动仲裁维权。维权时应注意收集整理必要的证据，如工作服、工资条、工牌证人等。
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