签一年的合同实际上住一年半算违约吗

更新时间:2021-11-02 14:27:42人浏览
问题描述:
签一年的合同实际上住一年半算违约
8位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
张玉兰律师 咨询我
服务地区-北京北京·电话-185-1121-7872
您好,1年合同到期后不继续产生效力,如果租客又住了半年需要支付半年的房租,如房子被房客损坏,房东可以主张相应赔偿。
2021-11-02 14:27:42
李淼律师 咨询我
服务地区-北京北京·电话-187-9016-9657
你好,不算违约的,合同上是一年的,住超了就不是违约的。
2021-11-01 09:12:38
郭红杏律师 咨询我
服务地区-北京北京·电话-183-1147-4707
您好,这个就有违约嫌疑了,看合同的具体内容。
2021-11-01 18:54:05
王俊颖律师 咨询我
服务地区-北京北京·电话-400-8332-276
需要看超出的半年你们是怎么约定的
2021-11-01 10:01:09
平台特邀律师 咨询我
已帮助90605人 · 响应时间 平均1分钟内
依据合同约定办理
2021-11-01 04:02:20
宋东生律师
服务地区-北京北京
需要看你们合同当中的具体约定。
2021-11-01 23:45:53
张东庐律师
服务地区-北京北京
你好,不属于违约,还有别的法律问题吗
2021-11-01 15:51:47
刘文玉律师
服务地区-北京北京
这个就有违约嫌疑了,看合同的具体内容
2021-11-01 15:34:46
声明:以上内容由用户上传并发布,本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
签一年合同中途不干了
签一年合同中途不干了
签一年合同中途不干了可以提前三十日以书面形式通知用人单位,或者与单位协商,可以解除劳动合同。如果用人单位有违反《劳动合同
公司企业
人浏览
要看租房合同是否有效;如果合同有效,依照合同约定或法律规定承担违约责任。建议找律师详细咨询为妥。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
签了一年的合同没到一年可以走吗
签了一年的合同没到一年可以走吗
即使签订了一年的合同,没有做够一年的时间,也是可以离开的。劳动者想要辞职的,如果是处于试用期的员工,则提前3天书面通知用
劳动纠纷
人浏览
你好,一般来说,劳动合同应当以书面形式签订,同时,要注意劳动合同的内容,这是履行劳动合同和劳动争议处理的重要依据。劳动合同应具备以下条款:劳动合同的期限、工作内
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
签三年的合同一定要做满三年吗
签三年的合同一定要做满三年吗
劳动合同是签订三年的,不需要一定做满三年。劳动者只需提前30日申请辞职,办理离职手续即可;但是用人单位组织劳动者进行专项
劳动纠纷
人浏览
协商吧。根据租房合同约定处理
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
签了合同可以退定金吗
签了合同可以退定金吗
签了合同之后,如果收受定金一方违约导致对方合同目的不能实现的,可以要求其双倍退还定金。根据《民法典》第五百八十七条规定,
合同纠纷
次播放
违约的情况可以起诉
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
您好,按照双方之间合同约定办理
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
租房合同是一年一签吗
租房合同是一年一签吗
租房合同不一定是一年一签。目前我国法律在租赁合同方面只规定了租赁期限不得超过二十年,超过二十年的,超过部分无效。对于几年
合同纠纷
次播放
你好,按照合同约定处理
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
签一年合同违约怎么办
签一年合同违约怎么办
签一年合同违约的处理方法:由双方当事人按照合同约定或协商处理。违约方应当按照房屋买卖合同当中对于合同违约的相关约定,承担
合同纠纷
人浏览
单位方的行为属于合同违约,建议仔细研读一下双方签订的合同,对于违约事项是如何约定的
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
签一年合同必须做满一年吗
签一年合同必须做满一年吗
签一年合同不是必须做满一年。如果员工签了一年的合同没有但是需要离职的,劳动者提前30日以书面形式通知用人单位,解除劳动合
合同纠纷
人浏览
员工辞职只需要提前三十天以书面的形式通知单位,试用期员工只要提前三天通知单位,到期之后可以直接要求单位结清工资离职。依据《劳动合同法》第三十七条劳动者提前三十日
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
签了三年租房合同违约赔偿是怎样的
签了三年租房合同违约赔偿是怎样的
签了三年租房合同违约赔偿,应以房屋租赁合同的具体约定为准。根据《民法典》规定,当事人可以约定一方违约时应当根据违约情况向
合同纠纷
次播放
房屋租赁合同可以签两年的吗
房屋租赁合同可以签两年的吗
房屋租赁合同可以签两年。房屋租赁合同是出租人将房屋交付承租人居住、使用,承租人支付租金的合同。房屋租赁合同的租赁期限不超
合同纠纷
人浏览
《劳动合同法》第三十七条劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。第三十八条用人单位有下
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
签三年合同辞职要付违约金吗
签三年合同辞职要付违约金吗
劳动者在工作中,需要与用人单位签订劳动合同,有些劳动合同有期限限制,有些是无固定期限的劳动合同,而一旦如果在合同期限内,劳动者想要辞职的话,是否会涉及违约金呢?
违约金
人浏览
您好,双方可以进行协商解决,协商不成的再按照合同约定处理,或者采取劳动争议解决办法处理。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询