和他商量他说他和我们之间没什么关系 他就是不想承担责任 我第一次遇到这种事我也不知道该怎么处理
更新时间:2021-11-01 15:52:21人浏览
问题描述:
律师你好 我是做室内装修木工 我弟在工作期间被电锯锯断手指 右手大拇指指甲末端锯断骨头 雇主就把我们送到医院就走了 不愿意承担医药费 和他商量他说他和我们之间没什么关系 他就是不想承担责任 我第一次遇到这种事我也不知道该怎么处理 想询问下律师 我弟才19岁就要承受断指造成的伤害我心里很难受 加上老板不愿意承担责任
4位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
![李娇律师](http://d03.lawtimeimg.com/photo/1671158648899_110wh110.jpg)
李娇律师
盟
服务地区-海南海口·电话-177-8696-8889
你好,你们可以报警,公安做笔录。想办法留下对方的基本信息身份证复印件,然后起诉法院要求赔偿。可以委托律师代理
2021-11-01 06:28:16
![陈俊鹏律师](http://d01.lawtimeimg.com/photo/20190806171152p8gychweu4rp705_110wh110.jpg)
服务地区-海南海口
您好,根据您描述的情况,您和您的弟弟与雇主之间应当是属于劳务合同关系。存在雇佣关系的雇员在雇佣活动中遭受人身伤害的,雇主应承担赔偿责任,赔偿范围为医疗费、误工费、护理费、交通费、住宿费、住院伙食补助费、必要的营养费,受害人因伤致残的,其因增加生活上需要所支出的必要费用以及因丧失劳动能力导致的收入损失包括残疾赔偿金、残疾辅助器具费、被扶养人生活费。如果您还需要进一步的法律咨询,也可以与我取得联系。
2021-11-01 15:52:21
![王彬律师](http://d03.lawtimeimg.com/photo/20210723174704hp24f4ihjhjb109_110wh110.jpg)
服务地区-海南海口
您好,您弟弟可以向雇主主张人身损害赔偿责任,雇主应当承担医疗费,误工费,护理费,交通费,住院伙食补助费等,如果经鉴定您弟弟构成伤残,还可以要求雇主支付伤残赔偿金。
2021-11-01 07:58:51
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