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怀孕女职工可以主动要求与用人单位解除劳动合同，但用人单位不得违法解除孕妇劳动合同。用人单位违法辞退怀孕女职工，应当以经济补偿为基础支付两倍赔偿金。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。
2022-12-01 22:59:39
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需要了解案件详细情况综合判断
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需要根据你的案件具体情况和有关证据材料综合判断
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您好，如果公司辞退您，可以在工作地仲裁
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