7位律师解答
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李淼律师
盟
服务地区-北京北京·电话-187-9016-9657
试用期内提前三日通知用人单位，解除劳动合同，合同期内，提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。
合同期内，公司解除劳动合同的，应该支付经济补偿。经济补偿按劳动者在本单位工作年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算;不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。 实习期间只要提前三天以书面形似提出申请就可以了，因为劳动者还不算里面的正式员工，不需要一个月。
2021-11-01 10:09:36
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顾倩团队律师
盟
服务地区-北京北京·电话-186-1120-1551
您好，一般员工主动要求辞职，需提前一个月书面申请，单位一般 不提供补偿，但支付工资。如用人单位行为违法，员工依据 法定原因辞职，可以申请经济补偿金。涉及其他劳动争议，可以一并申请劳动仲裁，
2021-11-02 16:06:21
服务地区-北京北京
你好，先按照你们劳动合同上签订的离职流程处理，一般非正式员工，提前三天向单位提出离职报告，如果是正式员工，需要提前一个月打离职报告。
2021-10-31 15:51:42
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离职申请的处理方式主要有两种：一是提前书面通知用人单位，二是与用人单位协商一致解除劳动合同。具体选择应根据个人情况和劳动合同约定来决定。如果劳动合同中有明确约定
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