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李淼律师
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一般情况下如果用人单位不发工资，可以有以下几种维权方式： 一、自己与用人单位协商，或者请工会、第三方共同与用人单位协商； 二、协商不成，速为维权作证据准备，证明与用人单位存在劳动关系； 三、向单位所在地的劳动纠察大队投诉； 四、向单位所在地的劳动仲裁委员会提起劳动仲裁； 五、符合一定情况的，可以向单位所在地的公安机关提出控告。
2021-11-01 10:37:02
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你好，可以申请劳动仲裁或起诉
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按规定，不发工资的话，员工不想干了，可以去协商、举报、投诉或者仲裁。希望对你有帮助。
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你好，对不发工资，员工不想干了的，讨要薪水可以通过协商、举报、投诉或者仲裁。
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劳动者可以向当地劳动监察部门投诉，或申请劳动仲裁解决。
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自离有工资。如果公司不给发工资的劳动者可以向劳动监察大队投诉，或者可以申请劳动仲裁。单位拖欠工资的，由劳动保障行政部门分别责令限期支付劳动者的工资报酬、劳动者工
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您好，对于恶意拖欠工资的行为，可以向仲裁部门提起仲裁。情况我建议是最好先跟老板协商，如果协商不成的话可以到劳动局去投诉。最后实在不行的话，可以申请仲裁和诉讼
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可以申请劳动仲裁
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老板不发工资的，劳动者可以先协商处理，协商不了的可向劳动监察大队投诉，或者申请仲裁解决。
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直接走人是不允许的。实习期间辞职，需要提前三天通知用人单位的，否则，若是给用人单位造成的直接经济损失、招聘该劳动者产生的费用，用人单位可以要求承担。
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离职不干了，结清工资这些手尾可不能马虎！
俗话说东家不打，打西家！劳动者在离职时候，需要提出离职申请，然后办理离职手续，公司进行转移社保关系，结清工资报酬。离开公司之后，工资还会不会发放？离职后工资什么
工资
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可以拿到工资的，不管如何解除劳动合同，工资都是要给的，建议可以劳动仲裁。
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