开始是跟的外包公司干的，我就和公司签订了劳务合同，有没有补偿，没有发过三倍工资，还是个上市公司
更新时间：2021-10-30 22:58:04人浏览
问题描述：
，我在一个单位总共工作了两年，开始是跟的外包公司干的，去年十二月一号公司收回来的，我就和公司签订了劳务合同，至今天还上班，在我工作这两年总共换了三任店长，前两任我们都合作愉快，最近一个月换的第三任，特别刁难人，所以我不准备干了，像这种情况公司对我有没有补偿，在一个就是我是365天无休，没有发过三倍工资，谢谢。还是个上市公司
1位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
咨询我
已帮助104605人 · 响应时间 平均2分钟内
员工与公司因履行劳动合同发生纠纷，双方可以协商解决，也可以请求工会或者本单位劳动争议调解委员会调解，协商和调解不成，申请劳动争议仲裁；也可以直接申请劳动争议仲裁。
2021-10-30 22:58:04
声明：以上内容由用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
违法解除合同，申请劳动争议仲裁维权。试用期是劳动者考察用人单位是否适合自己，用人单位考察劳动者是否符合录用条件的期限。根据《劳动合同法》第三十九条（一）项规定，
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
单位违法解除合同的经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
合同外包是还是本公司吗
对于我国合同在一般情况下面是不能够进行外包程序的，如果要进行解除合同或者是签订合同，都是需要参考我国劳动合同法的相关法规进行处理，那么对于劳动外包是否还是属于自
合同效力纠纷
人浏览
对于加班费的标准计算，可以依照劳动法的有关规定进行支付。劳动法规定，用人单位应当按照下列标准支付劳动者的加班费：（一）安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
用人单位因自身的原因未支付劳动者工资或者是未交社会保险的，劳动者可以向有关部门申请劳动仲裁。1、申请补交社会保险的，直接向当地劳动监察大队投诉就可以的，不用仲裁
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
上市公司因筹划重大资产重组停牌的，应当承诺自发布进入重大资产重组程序的公告日起至重大资产重组预案或者草案首次披露日前，停牌时间原则上不超过30个自然日。确有必要
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
建筑企业劳务公司是做啥的
在我国建筑行业当中一般是需要根据自己的资质来进行一些企业活动，对于我国的建筑企业如果要进行一些劳务分包，那么是需要根据实际情况进行划分，接下来法律快车小编为大家
建筑公司资质
人浏览
用人单位无故辞退劳动者的，应当向劳动者支付赔偿金，按照每做满一年支付2个月的工资作为赔偿。《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条经济补偿按劳动者在本单位工作的年
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，根据双方协议约定处理
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
公司可以与私人签订劳务外包吗
一般来说，一些临时性的和专业性比较强的工作一般是由劳务公司来说，目的是减少公司的成本，降低企业的风险，因此接下来将由法律快车小编为您介绍关于公司可以与私人签订劳
工程劳务分包
人浏览
按《劳动合同法》第四十条、第四十一条规定解除合同的，应当按照劳动者本单位工作年限每年支付一个月本人工资经济补偿金，满半年不满一年的按一年支付，不满半年的按半年支
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
合同到期劳务公司不续签是要给补偿的，经济补偿金按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
企业不能无故解除合同的，违法解除得承担赔偿责任。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
