我手腕骨折,在单位已离职,不能工作期间老板不赔偿,我能告他吗

更新时间:2021-10-31 15:26:08人浏览
问题描述:
我手腕骨折,在单位已离职,不能工作期间老板不赔偿,我能告他吗
3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
陈俊鹏律师
服务地区-海南海口
您好,根据您描述的情况,如果您与对方签订的是劳动合同,那么您在工作期间受伤的情况属于工伤,如果您的老板为您购买了工伤保险,您可以直接向当地的社会保障部门主张赔偿。如果您的老板没有给您购买工伤保险,那么因为工伤而造成的损失,则需要由老板来承担赔偿责任。如果您与对方签订的是劳务合同,那么在工作期间造成的损失,也应当由用人单位来承担赔偿责任。如果您的老板拒绝承担,您可以向当地的劳动仲裁委员会申请劳动仲裁,如果您对仲裁的结果不满意,还可以向当地的人民法院提起诉讼。如果您还需要进一步的法律咨询,也可以与我取得联系。
2021-10-31 15:26:08
符昌京律师
服务地区-海南东方
你好,骨折是在单位工作过程受伤的吗?
2021-10-31 00:34:30
吴君瑜律师
服务地区-海南海口
工作中受伤的,可以提出工伤待遇。
2021-10-30 21:17:20
不好意思,我这边要在单位申请劳动关系是在单位所在地吗还是在受伤当地呢
追问 2021-10-30 21:26:23
声明:以上内容由用户上传并发布,本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
出现工伤,用人单位不赔偿,怎么办
出现工伤,用人单位不赔偿,怎么办
出现工伤,用人单位不赔偿的,职工或者其近亲属可以持工伤认定决定书和有关材料向社会保险经办机构书面申请先行支付工伤保险待遇
劳动纠纷
人浏览
劳动者提出辞职的三种情形:1、用人单位存在《劳动合同法》38条的情况,劳动者书面提出解除劳动关系后可以立即走人不需要用人单位的批准,并可以要求支付剩余的工资及经
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
单位能否辞退工伤员工?
单位能否辞退工伤员工?
单位能以协商一致等方式来辞退工伤的员工;但是员工在本单位患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的,单位不能
劳动纠纷
人浏览
手指骨折工伤赔偿数额是根据伤残情况而定的,不同的伤残等级有不同的赔偿标准,应首先做工伤鉴定
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
公司搬迁员工不去能不能得到赔偿
公司搬迁员工不去能不能得到赔偿
公司搬迁员工不去,能否得到赔偿,分情况而讨论。如果搬迁的距离过远,工作地点和环境发生重大变化影响到员工劳动合同的履行,那
公司企业
人浏览
首先,要弄清楚用工性质,是雇佣关系还是劳动关系,两者的赔偿程序和数额是有差别的。其次,如果是雇佣关系,协商不成,直接起诉。赔偿项目有:医疗费、误工费、护理费、营
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
工伤辞职单位不给赔偿吗
工伤辞职单位不给赔偿吗
职工在工作的过程中,如果受伤了想要获得工伤保险赔偿的话,是需要进行申请的,还需要进行工伤鉴定,有些工伤员工因为身体原因不能继续工作,可能会选择辞职,那么工伤辞职
工伤赔偿
人浏览
你好,收集导致骨折的证据,根据鉴定结果和其他损失确定赔偿数额,协商不成委托律师走法律途径解决。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
是什么原因骨折的?是工伤还是人身损害?或其他?计算方式和标准都不同
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
公司搬迁员工不去能不能得到赔偿
公司搬迁员工不去能不能得到赔偿
公司搬迁员工不去的,如果因此与公司解除劳动合同关系的,能得到赔偿。员工在公司工作每满一年的,公司需支付一个月工资的补偿;
公司企业
人浏览
虽然派遣员工系与派遣单位建立劳动关系,应由派遣单位支付工资,但实际上该工资是体现在用工单位支付给派遣单位的派遣费用中。鉴于《劳动合同法》第九十二条规定,派遣单位
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
工伤老板不赔偿找谁
工伤老板不赔偿找谁
可以到劳动监察部门投诉该老板的违法行为,劳动行政部门对此应当依法处理。如果用人单位出现违反国家规定,拖欠或者未足额支付劳
损害赔偿
人浏览
根据《人身损害赔偿司法解释》规定,因第三人侵权导致损害结果发生的,由实施侵权行为的第三人承担赔偿责任。安全保障义务人有过错的,应当在其能够防止或者制止损害的范围
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
员工辞职,单位应该给补偿吗?
员工辞职,单位应该给补偿吗?
核心内容:在生活中,我们可能会遇到辞职这事,虽说辞职这事不一定就会发生,但是一旦发生了,身为劳动者就应当知道我们辞职都享有什么权利,辞职公司不批准我还继续上班么
劳动合同补偿
人浏览
您好,如果骨折是由于工伤事故造成的,您先申请工伤认定,然后申请劳动能力鉴定。级别出来后,如单位购买保险的,由保险公司佩服的伤残补助金等;如公司没有买保险,则由公
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
停薪留职期间能辞职吗?
停薪留职期间能辞职吗?
停薪留职期间可以辞职。员工可以与单位协商一致辞职;或者提前三十日书面通知用人单位辞职。如果员工在试用期的,只要提前三日通
劳动纠纷
人浏览
一个月未上班单位能否解除合同?
一个月未上班单位能否解除合同?
虽年过半百的汪先生与单位新新实业公司签署过无固定期限劳动合同,但汪先生以单位未给其交公积金为由拒绝上班。一个月后,却被单位认定为旷工行为,遭单位解除劳动合同。近
合同解除和终止
人浏览
劳动合同的订立、变更、履行均要求书面化。用人单位单方面随意调整员工工作岗位、工作地点、劳动报酬是违反法律的规定的,无书面变更协议的,变更行为无效。变更后的劳动合
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
单位不安排工作给未解约员工
单位不安排工作给未解约员工
核心内容:员工为争取自己的合法权益告赢用人单位之后,双方并未解除劳动合同,两方的劳动关系争议应该如何解决?用人单位表示法院终审判决之后,就不存在给他安排工作的问
解除合同
人浏览
如果公司违法解除,可以要求支付补偿金,一般根据劳动者在用人单位的工作年限和工资标准来计算具体金额。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询