未成年不办离职手续会怎么办

更新时间:2022-12-01 23:49:02人浏览
问题描述:
未成年不办离职手续会怎么办
2位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
劳动纠纷律师团队 咨询我
已帮助138588人 · 响应时间 平均1分钟内
不办离职的手续,会出现以下后果:无法取得劳动合同解除证明材料,进而无法办理社保迁移;无法获得经济补偿金;如果造成损失的,劳动者就该损失,还需要向用人单位承担相应的赔偿责任。
2022-12-01 23:49:02
严盛律师
服务地区-江苏常州
您好,根据您的描述,建议您和公司协商处理解决。
2021-10-30 17:46:21
声明:以上内容由用户上传并发布,本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
员工离职未办离职手续
员工离职未办离职手续
员工离职未办手续怎么办?企业应尝试协商,可申请调解。企业应采取积极措施加以解决。加强内部沟通、完善流程、培训员工可减少纠纷。
员工手册
人浏览
您好,了解具体的规定
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
未正式办结婚手续怎么办
未正式办结婚手续怎么办
未正式办结婚手续应当去婚姻登记机关进行补办。双方应当携带身份证、户口本等有效证件共同到一方当事人的户口所在地的婚姻登记机
婚姻家庭
次播放
针对员工的违规行为,单位可以通过与员工协商、要求承担违约责任或通过法律途径追责等方式处理。具体方式需根据员工离职的原因、影响程度以及单位实际情况来选择。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
离职手续不办会怎么样
离职手续不办会怎么样
不办离职的手续,会出现以下后果:无法取得劳动合同解除证明材料,进而无法办理社保迁移;无法获得经济补偿金;如果造成损失的,
劳动纠纷
人浏览
需要提前通知公司
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
怎么办注册公司手续
怎么办注册公司手续
应按照如下方式注册公司的相关手续:由公司设立大会,依法确立公司的名称、注册资本、股东及出资比例等,然后向工商登记部门申请
公司企业
人浏览
法律分析:可向原单位人力资源部申请开具离职证明,原单位不得以任何理由拒绝,这是企业的法定义务。通常企业的离职手续中,都会有一个出具离职证明的程序。企业收取离职证
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
为确保离职过程顺利,避免后续纠纷,建议:1.保留所有与工资、工作相关的证据,如工资条、劳动合同等;2.书面通知老板离职原因及要求,并保留送达证据;3.咨询专业律
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
在规定中离职手续不办会怎么样
在规定中离职手续不办会怎么样
不办离职手续,如果给对方造成损失的,会要承担赔偿责任。根据《中华人民共和国劳动合同法》,劳动者应当按照双方约定,办理离职
劳动纠纷
人浏览
旷工是指员工未按照法定程序出勤;旷离是指员工未按照用人单位规定的材料和程序离职。劳动者解除劳动合同的,应当以书面形式提前三十日通知用人单位,但发生特定情形通知时
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
私人幼儿园怎么办离职手续
私人幼儿园怎么办离职手续
私人幼儿园的老师都是属于签订劳动合同的,如果有做的不顺心或者是不合适的时候,是会去办理离职手续的,但是很多的人对于离职手续不了解的,所以私人幼儿园怎么办离职手续
辞职
人浏览
不办离职交接手续可以寻求劳动仲裁的帮助。需要提供必要的证据,如劳动关系证明、离职时间证明和未支付工资的证据等。向劳动仲裁委员会提出申诉,要求用人单位支付应得的工
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
劳动者不办理离职手续会怎样
劳动者不办理离职手续会怎样
现在跳槽非常的普遍,不喜欢当前的公司,或者想在工作上继续接受新的挑战等等。那么,辞职时劳动者不办理离职手续会怎样?若是用人单位不办理离职手续又有什么后果?以下就
劳动合同法规
人浏览
一、自离还要办离职手续吗1、自离还要办离职手续。不管是被公司开除还是主动申请离职,都需要进行离职交接,将工作交接给其他同事,同时办理当事人的离职手续,比如填写离
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
办离婚手续怎么办
办离婚手续怎么办
我国离婚方式分为协议离婚和诉讼离婚。协议离婚的手续是双方协商一致,签订离婚协议书后向婚姻登记机关申请离婚登记,经过离婚冷
婚姻家庭
人浏览
离职手续怎么办理
离职手续怎么办理
离职手续者么办理:1、如果劳动合同还没到期的话,需提前一个月向部门领导提出书面辞职申请和《解除劳动合同申请》;2、由人力
工伤赔偿
人浏览
劳动者可以向当地劳动监察部门投诉,或申请劳动仲裁解决。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
不办离职手续的后果
不办离职手续的后果
不办离职手续的后果就是很可能承担违约责任。一般来说,正式员工辞职的,需要提前三十天通知用人单位,如果没有提前通知就走的,
工伤赔偿
人浏览
针对被辞退员工未签署离职书的情况,首先需要按照法定程序办理离职手续,确保交接工作完成并结算工资。根据《劳动合同法》相关规定,用人单位在解除劳动合同时应出具证明。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询