是否算旷工？
更新时间：2012-03-05 10:37:54人浏览
问题描述：
我是湖北省咸宁市人女性28岁，于2011年8月24日进到**电子厂工作。2012年1月18日和31日两天向部门主管请假没去上班，到2012年3月1日发工资时候却发现工资被扣了209元，原因旷工。于是我找来了考勤表上面显示我旷工2天，后面没有我的签字！在这之前我也没看见过这张考勤表。我们每天的工资底薪是36元，旷工按3倍处理。我找到主管在他的电脑上显示我这两天是请假的，于是去找人事部。人事主管说请假没有用，要写请假卡，没有的一律按旷工处理，并向我出示了厂里的相关文件。我跟他协商未果。后来我回忆在发工资之前，我就找人事查过，我为什么没有全勤奖，人事说我18号请假了。当时没有任何人告诉我18号我不是请假而是旷工，如果有人告诉我，我一定会补请假卡。现在扣我的工资，我很郁闷，望解答。。。。我在厂期间，厂里没有跟我买任何社保，说做满6个月，第7个月才会买。厂里有几百名员工，个个都是这样，都说要保护农民工，可是去哪投诉去哪寻求保护，才能得到自己应该有的权利。
1位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
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