员工隐瞒身体健康状况受伤
更新时间：2012-03-05 08:58:41人浏览
问题描述：
我家是生产童装的，前几天请了一个烫衣服的烫工。干了两天我就觉得他的手不灵活，就问是不是手有什么问题，如有问题就不能在我这里干活，他说没有，是正常的，说是一开始不习惯。又过几天，下午觉得他干活还是不行就叫他走人，准备夜里给他结账，他没做声。他跟裁剪关系还不错，夜里他到了裁剪房看裁剪裁衣服，不知道什么原因手指被电剪刀划伤了，这个责任是谁来承担？
4位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
服务地区-浙江湖州
如果在工作时间、工作地点因工作的原因受伤，属于工伤，应由单位承担责任。如果不属于工作时间，也不是其工作职责，是其自身的原因造成的，则按责任来划分。
2012-03-05 08:58:41
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