之前在装修公司就职，7月25日未签劳动合同入职，公司并未发9月份的工资，我该如何合法维护我的权益?
更新时间：2022-12-02 00:03:16人浏览
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入职后没有签订劳动合同超过两年的，员工可以要求与公司签订无固定期限的劳动合同，并且要求公司依法向本人支付十一个月的双倍工资作为赔偿，但已经支付过的工资要予以扣除。
2022-12-02 00:03:16
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