3位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
咨询我
已帮助147039人 · 响应时间 平均2分钟内
劳动者怀孕被公司辞退，属于违法辞退的，可通过协商、申请仲裁等方式来维权，要求单位继续履行劳动合同或者支付经济赔偿金；属于过错性辞退的，则不能要求继续履约或者要求赔偿金。
2022-12-02 00:04:40
声明：以上内容由用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
员工怀孕期间被公司辞退怎么维权
员工怀孕期间被公司辞退可以通过与公司协商或者仲裁、诉讼的方式来维权。女员工怀孕期间，公司是不能辞退员工的，否则女员工可以要求公司继续履行劳动合同，还要给予相应的
解雇裁员
人浏览
您好，申请劳动仲裁
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
这个要看公司辞退员工的原因是什么？不是所有的辞退都是违法的。公司给孕妇安排工作，也是要看安排的是什么工作，才能知道是否违法
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，公司是为什么原因辞退你？仅仅是因为你怀孕吗
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
建议，申请劳动仲裁
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
您好，您可以及时向劳动争议仲裁委员会申请解决
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
可以向当地劳动监察大队投诉或申请劳动仲裁维权
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
是违法辞退你吗？如果是违法辞退，可以获得赔偿金
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，具体上班多长时间呢
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
工作三个月公司辞退有赔偿吗
很多劳动者遇到被辞退时，对于赔偿金这一部分不是很了解。所以经常会分不清在什么情况下，可以要求公司支付赔偿金，而在什么情况下不能支付赔偿金。以下就跟着法律快车小编
辞退
人浏览
您好，可以按照合同申请赔偿金
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
试用期怀孕公司能辞退员工吗
对于企业和公司来讲，在录用员工的话，一般都会有1~3个月的试用期，而在试用期期间，可能一些女员工会出现怀孕的情况，从公司的角度可能觉得会影响到之后的发展，那么试
试用期合同
人浏览
可以申请劳动仲裁维权
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
