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疫情期间不可以随便开除员工。对于从事接触职业病危害作业的劳动者未进行离岗前职业健康检查，或者疑似职业病病人在诊断或者医学观察期间的，用人单位不得随意开除
2021-10-30 10:52:28
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您好！如果违法辞退可以 要求赔偿。
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您好！一般未签合同可以要求双倍工资。
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辞退主要是单位觉得员工不适合岗位或员工在岗期间犯了无法弥补的错误导致公司损失而进行的解聘。开除则主要是员工在岗期间给公司造成过失性损失而导致的终止劳动关系。这些
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您好！看你们工资构成是如何约定的？
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