大学毕业我工作了两月,现在要走,没有签劳动合同,需要解约函吗

更新时间:2021-10-29 20:21:22人浏览
问题描述:
大学毕业我工作了两月,现在要走,没有签劳动合同,需要解约函吗
1位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
法律快车咨询顾问 咨询我
已帮助110490人 · 响应时间 平均3分钟内
如果单位同意跟你解除就业协议那单位就会给你一份解约函,没有统一的解约函格式,只要把事情说清就可以了。如:————学院:在充分考虑个人选择意愿和我公司现实际情况,经双方友好协商,一致同意解除
2021-10-29 20:21:22
声明:以上内容由用户上传并发布,本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
没有解约函可以解约吗
没有解约函可以解约吗
合同解除是否需要解约函,取决于合同具体情况和双方约定。无法定或约定解除条件,直接解约存风险。解约通知是行使解除权的方式,具有法律效力。
约定义务
人浏览
你好,说一下事情的具体经过。
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
未毕业的大学生可以签劳动合同吗
未毕业的大学生可以签劳动合同吗
未毕业的大学生可以签劳动合同。《劳动合同法》规定,建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系,未同时订立书面劳动
劳动纠纷
次播放
我让律所负责处理这类案件的律师联系您
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
没毕业可以签劳动合同吗?
没毕业可以签劳动合同吗?
在校学生可以与单位签订劳务协议,或者签订实习协议,并在协议中规定双方的权利义务。在校生利用业余时间勤工助学,不视为就业,
劳动纠纷
人浏览
你好,根据合同约定处理
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
工作合同到期需要离职申请吗?
工作合同到期需要离职申请吗?
工作合同到期后,员工一般都是不需要申请离职的。因为合同期满,劳动关系就终止,若没有续签意向,双方关系解除。但是在实际生活
合同纠纷
人浏览
签了合同没看清条款,仍有机会解约。根据《民法典》规定,合同双方可协商一致解除合同,或约定解除条件成就时解除。若存在法定解除情形,如不可抗力、一方明示违约等,也可
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
依据我国《劳动合同法》的相关规定,签了合同可以依法解约。劳动者提前三十天递交书面辞职申请安排工作交接,由财务部结清工资、人力资源部同财务部办理保险清算,最后交接
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
没有签劳动合同辞职可以拿多少钱?
没有签劳动合同辞职可以拿多少钱?
单位没有签劳动合同,如果自用工之日起已经超过一个月的,则劳动者辞职时可以拿最多11个月的每月双倍工资,从用工的第二个月计
劳动纠纷
人浏览
合同签了可以解约。《民法典》第五百六十二条规定,当事人协商一致,可以解除合同。当事人可以约定一方解除合同的事由。解除合同的事由发生时,解除权人可以解除合同。第五
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
没毕业能签劳动合同吗?
没毕业能签劳动合同吗?
法律规定,当事人订立合同,应当具有相应的民事权利能力和民事行为能力,没毕业是不能签劳动合同的。十八周岁以上为完全民事行为
合同纠纷
人浏览
你好,根据协议约定履行
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
离职必须要签离职协议吗
离职必须要签离职协议吗
离职并不是必须要签离职协议。离职协议内侵犯到劳动者合法权益的,劳动者可以不签,用人单位因此不为劳动者办理离职手续的,劳动
劳动纠纷
次播放
解约事宜依据合同办理
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
原单位解约函需要原件吗
原单位解约函需要原件吗
原单位解约函需要原件。解约函应该盖公司的公章,需要原件和传真件核对。当事人向法院提供证据,应当优先提供原件或者原物,其次
合同纠纷
人浏览
签了一年的劳动合同中途能不能离开
签了一年的劳动合同中途能不能离开
签了一年的劳动合同可以中途离开,但是应当提前三十日向用人单位提出解除合同,或者与用人单位协商一致;违法解除劳动合同给用人
合同纠纷
次播放
一般来说,开发商违约,置业者是有权解除合同的。如开发商交房有质量问题、不给办理房产证、不按合同约定时限交房这类违约情况,置业者完全是有权解除合同的。法律依据:根
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
合同没到期辞职需要交违约金吗
合同没到期辞职需要交违约金吗
合同没到期辞职一般不需要交违约金,但是合同约定服务期条款的,需要支付约定的违约金。根据《劳动合同法》规定,劳动者违反服务
合同纠纷
次播放
法律分析:劳动合同未到期的,劳动者可以通过和用人单位协商的方式解决劳动合同。也可以单方解除劳动合同。如果劳动者出现严重违反公司制度等情形时,用人单位也可以解除劳
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询