厂里面说好进厂前俩个月给5500保底,到辞职的时候又是没做到年底,就只按记件工资给,怎么办
更新时间:2021-10-29 16:53:49人浏览
问题描述:
5位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
服务地区-广东广州
嗨,尊敬的咨询者,根据您刚刚向我咨询的问题,是属于工资的问题。根据我国《劳动法》的相关规定,工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。您别着急哈,您可以先收集相关证据,然后直接申请劳动仲裁要求支付工资。以维护您的劳动权益。。相关的法律条文我都帮你收集好了,你可以参考一下,我国的《劳动法》是这样规定的,用人单位拖欠工资,劳动者可以向劳动行政部门投诉。根据《劳动法》第九十一条规定,用人单位有下列侵害劳动者合法权益情形之一的,由劳动行政部门责令支付劳动者的工资报酬、经济补偿,并可以责令支付赔偿金:(一)克扣或者无故拖欠劳动者工资的;(二)拒不支付劳动者延长工作时间工资报酬的;(三)低于当地最低工资标准支付劳动者工资的;(四)解除劳动合同后,未依照本法规定给予劳动者经济补偿的。
2021-10-29 16:53:49
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