3位律师解答
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如与单位协商一致解除，劳动者可获得入职以来一年一个月的经济补偿金，如单位涉嫌非法解除，您申请劳动仲裁，要求单位承担非法解除劳动合同经济补偿金
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劳动者主动解除劳动合同是没有经济补偿的，但是如果劳动者以用人单位存在某些违法行为而解除劳动合同，就可以获得经济补偿。
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你好，如果单位违法解除劳动合同，可以主张经济赔偿金
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可以按照合同约定处理
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你好，可以申请劳动仲裁
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劳动者违反本法规定解除劳动合同，或者违反劳动合同中约定的保密义务或者竞业限制，给用人单位造成损失的，应当承担赔偿责任。用人单位根据《劳动法》、《劳动合同法》规定
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你好，根据我国的劳动法或者是合同法的规定，你们的用人单位违反解除你们的劳动合同的话，那么，你们是需要补偿员工双倍或者是几倍工资的呢，另外，具体的数额，要看你们的
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您好，可以要求经济赔偿金
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单位不能单方面解除劳动合同，可以申请劳动仲裁。
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可以要求公司支付经济补偿金，补交社会保险费等。如公司拒绝，申请劳动仲裁
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