劳动纠纷,没签劳动合同,现在因为拖欠工资和应报销的差旅费,这种情况可以要求赔偿双倍工资和经济补偿金吗

更新时间:2022-12-02 00:45:09人浏览
问题描述:
劳动纠纷,小公司18年成立时,因为资金紧张,给了我3个点股份,有股份协议,开低工资,没签劳动合同,现在因为拖欠工资和应报销的差旅费,21年5月提了离职做了交接,到离职为止,都以公司资金紧张为由,没有给过一毛钱股份分红。且原公司21年3月被法人做了简易注销,21年1月换他亲戚名重新注册了独资法人公司,这种情况可以要求赔偿双倍工资和经济补偿金
3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
连江涛律师 咨询我
服务地区-河南郑州·电话-132-1308-2847
根据你的陈述,劳动者可以主张的,具体需要结合证据等
2021-10-29 14:18:43
郭晓静律师 咨询我
服务地区-河南洛阳·电话-185-6816-5135
您好,很高兴为您解答:合同内容是怎么约定的
2021-10-29 13:07:22
法律快车咨询顾问 咨询我
已帮助188403人 · 响应时间 平均2分钟内
在公司转让股权后如果原公司拖欠工资,劳动者可以采取下列方式来维权:与原公司协商;向劳动行政部门投诉;向调解组织申请调解;调解不成,向劳动争议仲裁委员会申请仲裁;对仲裁裁决不服,向人民法院提起诉讼,也可以直接向人民法院申请支付令。
2022-12-02 00:45:09
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