这种情况如果我想当天离职当天走的话，可以提交被迫解除劳动合同通知吗？
更新时间：2021-11-06 16:41:05人浏览
问题描述：
7位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
声明：以上内容由用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
什么理由可以当天辞职当天走“理由:工作待遇差,与领导关系不和或家里有急事当天辞职当天走在规定流程中是无法做到的,因为只有劳动者提前30天提出的书面离职,不需要用
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
你是自己提交辞职书的，还是怎么样
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
用人单位解除劳动合同需要书面通知，用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
您好，您个人提出劳动合同解除，根据劳动合同法的规定，您需提前三十日书面通知您所在公司可以解除劳动合同。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
您好，建议收集固定好聊天记录、通话录音、正常按时上班的证明、证人证明等相关证据材料，后期协商不了可以直接去劳动局反映
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好！你上班时间有多久了呢
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
劳动者解除劳动合同的需要提前30日告知单位，在试用期内提前3日告知；单位解除劳动合同的，也需要提前30日告知劳动者。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
可以要求支付工资，包括基本工资、绩效工资和加班工资等。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
依据你们约定处理
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
公司可以解除劳动合同。《劳动法》第三十九条，劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：（一）在试用期间被证明不符合录用条件的；（二）严重违反用人单位的规
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
