请问A做法对吗?是否变更劳动合同,或者协商劳动合同解除并赔偿。

更新时间:2021-10-29 19:27:10人浏览
问题描述:
比如A公司(独立法人)名下有一个工厂(不是独立法人,仅是A投资的一家工厂)。然后政府安排一家国企B收购该工厂了(收购工厂,不是收购A公司),然后A要求工厂员工把与A签的劳动合同变更到B那边,新合同里员工待遇、劳动条件等不变,但员工就是不想去B公司名下,然后A就说员工不续签属于自动离职,解除劳动关系,没有赔偿。请问A做法对吗?这有点强买强卖了(把工厂和员工捆绑销售了)。员工是跟A签的劳动合同,A卖掉工厂后应该征询员工意见是否变更劳动合同,如果不愿意变更的,A需要安置他到A名下新工厂,或者协商劳动合同解除并赔偿。是这样理解吗?A公司被收购和A公司名下工厂被收购应该是两个概念吧!
2位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
平台特邀律师 咨询我
已帮助104464人 · 响应时间 平均4分钟内
你好,双方需要 变更劳动合同的,需要先行协商,可以重新签订劳动合同,或者签订补充协议。
2021-10-29 01:59:00
黄宝林律师
服务地区-福建厦门
公司做法不合理,可以申请劳动仲裁,并要求公司支付相应的赔偿金。
2021-10-29 19:27:10
声明:以上内容由用户上传并发布,本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
被迫解除劳动合同可以要求赔偿吗
被迫解除劳动合同可以要求赔偿吗
被迫解除劳动合同可以要求赔偿。用人单位有下列情形之一的,劳动者可以解除劳动合同:(一)未按照劳动合同约定提供劳动保护或者
劳动纠纷
次播放
协商解除劳动合同,应当支付给你经济补偿金
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
合同到期解除劳动合同是否赔偿
合同到期解除劳动合同是否赔偿
根据《劳动合同法》第四十六条第五项的规定,合同到期除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同,劳动者不同意续订的
合同纠纷
次播放
用人单位解除合同的经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
补签劳动合同离职可以要求赔偿吗?
补签劳动合同离职可以要求赔偿吗?
劳动者在补签劳动合同后离职,如果补签的期限已经超过单位用工后的一个月,劳动者可以要求赔偿。用人单位自用工之日起超过一个月
劳动纠纷
人浏览
用人单位除按劳动合同法第三十九条规定的情形无需支付经济补偿金外,其它情况根据解除的原因不同,赔偿的方式是不一样的。1、如果双方协商一致解除合同,经济补偿按劳动者
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
协商解除劳动合同的补偿
协商解除劳动合同的补偿
劳动合同协商解除的,按如下补偿:用人单位与劳动者协商解除劳动合同的,用人单位应支付经济补偿,经济补偿按劳动者在本单位工作
劳动纠纷
人浏览
在劳动合同期内(如果劳动者没有过错)公司单方面解除合同,属于违法解除劳动合同,公司应支付2倍经济补偿金数额的赔偿金。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
根据《劳动合同法》第三十六条规定,用人单位与劳动者协商一致,可以解除劳动合同。而协商一致解除劳动合同,又分为两种情形,一种是劳动者主动提出解除劳动合同,另一种是
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
劳动合同解除的情形和补偿?
劳动合同解除的情形和补偿?
解除劳动合同的情形包括协议解除、单方解除还有法定解除。而经济补偿则按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资。六
劳动纠纷
人浏览
工伤赔偿的很多费用都是以解除劳动合同为前提,要请求工伤保险待遇,必须解除劳动合同。1-5级伤残等级的,还不能解除劳动合同。同时,计算工伤保险待遇中一次性就业补助
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
个人解除劳动合同赔偿吗
个人解除劳动合同赔偿吗
个人违法解除劳动合同,给用人单位造成损失的,应当承担赔偿责任。根据《劳动合同法》第九十条规定,劳动者违反本法规定解除劳动
合同纠纷
次播放
劳动合同到期赔偿如下:1、用人单位不续签劳动合同,用人单位需要向劳动者支付补偿金,每服务一年需要支付一个月工资。2、符合签订无固定期限劳动合同,用人单位不续签,
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
三年劳动合同解聘是否要赔偿
三年劳动合同解聘是否要赔偿
三年劳动合同解聘,如果用人单位违法解除劳动合同的,应当支付赔偿金。根据《劳动合同法》的规定,用人单位违反本法规定解除或者
合同纠纷
次播放
公司单方解除了劳动合同的,应当依照《劳动合同法》第47条规定的经济补偿标准的2倍向劳动者支付赔偿金。
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
孕妇被解除劳动合同是否可以得到赔偿
孕妇被解除劳动合同是否可以得到赔偿
孕妇被解除劳动合同,除用人单位过失性辞退外,用人单位应当以经济补偿为基础支付双倍赔偿金。经济补偿按劳动者在本单位工作的年
劳动纠纷
人浏览
协商解除劳动合同是否可以拿失业金
协商解除劳动合同是否可以拿失业金
由用人单位提出协商一致解除劳动合同的,职工能领取到失业保险金。要求失业前用人单位和本人已经缴纳失业保险费满一年,非因本人
合同纠纷
次播放
未签书面劳动合同的,可以主张没签合同的双倍工资差额
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
协商解除劳动合同补偿
协商解除劳动合同补偿
若劳动者主动离职,用人单位一般是不用进行补偿的,要是用人单位主动解聘劳动者时,则会给予一定的补偿,那么,协商解除劳动合同补偿是怎样的?接下来,法律快车小编为大家
劳动合同补偿
人浏览
劳动合同到期,不续签劳动合同:1、用人单位不续签劳动合同,用人单位需要向劳动者支付补偿金(每服务一年需要支付一个月工资)。2、符合签订无固定期限劳动合同,用人单
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询