我被公司无理由辞退，现在已过去4年了，在公司上班3年零6个月，现在还能要回工资补偿金吗？
更新时间：2021-11-05 14:22:02人浏览
问题描述：
9位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
服务地区-广东广州
您好哈，这位咨询者，根据您咨询的问题呢，是属于劳动关系经济赔偿金的问题，根据我国《劳动合同法》的相关规定，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。如果您和用人单位经济补偿金未能协商一致的话，您别担心哈，您可以向劳动仲裁委员会申请劳动仲裁。以维护您的劳动权益。相关的法律条文我都帮你收集好了，你可以参考一下，我国的《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》中规定：(1)经劳动合同当事人协商一致，由用人单位解除劳动合同的，用人单位应根据劳动者在本单位的工作年限，每满一年发给相当于一个月工资的经济补偿金，最多不超过十二个月。工作时间不满一年的，按一年的标准发给经济补偿金。用人单位解除劳动合同后，未按规定给予劳动者经济补偿的，除全额发给经济补偿金外，还须按该经济补偿金数额的百分之五十支付额外经济补偿金。(2)经济补偿金的工资计算标准是指企业正常生产情况下劳动者解除合同前十二个月的月平均工资。若您还有其他不了解的问题，不妨向我继续咨询，我会尽力帮你解答哦，并详细分析帮你解决法律问题。
2021-10-29 10:39:43
声明：以上内容由用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
你好，可以主张失业补助金补交社保的
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
做了3年被辞退可以赔多少工资
在现实生活中，许多白领不是由于自己自身的问题被公司辞退，心中存有不甘，那么做了3年被辞退可以赔多少工资？下面由法律快车的小编为您详细介绍，希望对您有所帮助。
劳动法
人浏览
公司5年没给我买社保能补偿多少
公司是应该要给正式员工购买社保，有些人在公司里面工作了好几年了，才发现公司压根就没有给自己购买社保，在这个情况下肯定是员工受到的损失比较大。那么，公司5年没给我
劳动法
人浏览
你好，需要结合具体情况才能分析，让公司拿出辞退你的依据和理由，否则要给予经济补偿
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
上班一天就被辞退，我能拿到补偿金吗？
某IT企业从国外进口了两台专用设备，沈某、马某被招聘进来，每人操作一台。上班第一天，马某却发现分给自己的这台设备，由于缺少部件和存在质量问题，无法正常使用。总经
劳动合同补偿
人浏览
你好，协商不成可申请劳动仲裁
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
您好，可提起仲裁要求支付双倍经济补偿金，或继续履行劳动合同
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
在劳动合同期内（如果劳动者没有过错）公司单方面解除合同，属于违法解除劳动合同，公司应支付2倍经济补偿金数额的赔偿金。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
有的，他不能以这个理由辞退
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
老人财产分配官司受理后多长时间才能宣判
受理老人财产分配官司后一般三至六个月宣判。如果人民法院是适用普通程序审理的，一般需要在立案之日起六个月内宣判，若是有特殊情况导致延长了的，就可能会超过六个月；如
民事案由
人浏览
可以要求公司按照N+1进行补偿，如协商不成可以委托律师全权帮您进行劳动仲裁
全部5个答案 >
人咨询过 去咨询
用人单位开除、解雇劳动者，是否应该支付补偿或赔偿，分以下3种情况：1、用人单位与劳动者解除劳动关系，没有任何合法理由，也没有支付经济补偿，劳动者不存在《劳动合同
全部0个答案 >
人咨询过 去咨询
你好！ 可以要求结清工工资的
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
被公司辞退如下：1、若用人单位提出并与劳动者协商一致劝退员工，则用人单位按照工作年限员工赔偿标准如下：1、若用人单位提出并与劳动者协商一致劝退员工，则用人单位按
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
辞退员工补一个月工资显然是不合法的
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，可以申请劳动仲裁的
全部7个答案 >
人咨询过 去咨询
可以向当地的劳动保障监察部门投诉或者申请劳动仲裁对仲裁判决不服可向法院提起诉讼。可以主张用人单位支付未签订劳动合同的双倍工资，并补缴社会保险。如果办理离职手续的
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，非法辞退可以要求赔偿d
全部18个答案 >
人咨询过 去咨询
公司股权转让一般不会致使员工获得赔偿。但劳动合同因此解除、终止的，公司应当向劳动者支付经济补偿，按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准计算。法
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
若被口头辞退，应收集证人证言、物证等作为证据。依据《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律问题的解释（一）》，用人单位在劳动争议中负有举证责任。若不及时收集证
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
