我被好物已选骗了三个月

更新时间:2022-12-02 01:11:41人浏览
问题描述:
你好我被好物已选骗了三个月
2位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
平台特邀律师 咨询我
已帮助148375人 · 响应时间 平均4分钟内
被骗子骗了,无论数额多少都可以报警立案。被害人对侵犯其人身、财产权利的犯罪事实或者犯罪嫌疑人,有权向公安机关、人民检察院或者人民法院报案或者控告。金额在3000元以下的,以治安管理处罚案件立案,如果金额在3000以上的,以刑事案件立案。
2022-12-02 01:11:41
法律快车咨询顾问 咨询我
已帮助139891人 · 响应时间 平均3分钟内
您好!可以与对方协商还款事宜
2021-10-28 22:07:47
声明:以上内容由用户上传并发布,本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
试用期是6个月吗?
试用期是6个月吗?
试用期最长可以是6个月。三年以上固定期限劳动合同和无固定期限的劳动合同才可以约定六个月的试用期。而除这两种合同以外的劳动
劳动纠纷
人浏览
1、只要当事人需要继续参保的,用人单位停止参保后(解除劳动合同或者其他原因)就要办理社保转关系转接手续;2、办理该项时,当事人应带上本人的有效身份证、户口本、社
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
三个月试用期
三个月试用期
约定三个月的试用期是可以的。但是要考虑劳动合同期限时长,劳动合同期限在三年以上的试用期才能约定3个月。如果劳动期限不满三
劳动纠纷
人浏览
你好!根据我国《劳动合同法》第37条,劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
试用期三个月干两个月辞职有工资吗
试用期三个月干两个月辞职有工资吗
试用期辞职在职场生涯中是十分常见的事情,但是现在大部分的职场新人可能对于试用期辞职相关的事宜还不是很清楚,试用期期限未满提前辞职能否获得工资?辞职的步骤是什么?
试用期
人浏览
可以申请仲裁维权的
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
试用期两个月正常吗
试用期两个月正常吗
试用期两个月正常。劳动合同期限不满三个月的,不得约定试用期;三个月以上不满一年的,试用期不得超过一个月;一年以上不满三年
劳动纠纷
人浏览
规定:劳动合同期限三个月以上不满一年的,试用期不得超过一个月;劳动合同期限一年以上不满三年的,试用期不得超过二个月;三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同,试用
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
罪犯如需保外就医、应由监区讨论通过、报狱政科审查、初审同意后,进行病残鉴定;呈报保外就医之前、监狱应征求罪犯家属所在地公安机关意见、公安机关应当及时回复。对罪犯
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
试用期两个月合适吗
试用期两个月合适吗
固定劳动合同期限一年以上不满三年或者三年以上的,两个月合适。以完成一定工作任务为期限的劳动合同不得约定试用期。无固定期限
劳动纠纷
人浏览
在劳动合同期内(如果劳动者没有过错)公司单方面解除合同,属于违法解除劳动合同,公司应支付2倍经济补偿金数额的赔偿金。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
孩子只有三个月可以离婚吗
孩子只有三个月可以离婚吗
孩子只有三个月,男方一般不可以提出离婚。如果是女方提出来或者法院认为确有必要受理男方的请求的,可以离婚。法院经调解无效的
婚姻家庭
次播放
您好,建议申请劳动仲裁
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
如果想离婚孩子只有三个月可以吗
如果想离婚孩子只有三个月可以吗
如果想离婚孩子只有三个月可以离婚。可以夫妻双方协议离婚。协议不成的,哺乳期离婚的,只能由女方提出离婚,法院认为确有必要受
保险纠纷
次播放
1、员工在工作中出交通事故,属于因工受伤,用人单位要承担工伤赔偿责任的。2、《工伤保险条例》第十四条职工有下列情形之一的,应当认定为工伤:(一)在工作时间和工作
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
试用期三个月合法吗
试用期三个月合法吗
三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同,试用期三个月的属于合法行为。但若是劳动合同期限三个月以上不满一年的或者劳动合同期
劳动纠纷
人浏览
医院工作的试用期是三个月吗
医院工作的试用期是三个月吗
在现代社会进行工作是需要一定的试用期的,但是试用期是有相关的规定的,现在不同的用人单位也是有着不同的试用期的,只是很多人都不知道。下面就让法律快车小编为大家带来
劳动合同范本
人浏览
法律分析:如果采取留置措施后,留置时间不得超过三个月。在特殊情况下,可以延长一次,延长时间不得超过三个月。省级以下监察机关采取留置措施的,延长留置时间应当报上一
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
一年三个月试用期怎么赔偿?
一年三个月试用期怎么赔偿?
一年三个月试用期的赔偿办法是,超出的试用期限应当按照正式员工的工资给予相应的赔偿。对于一年的劳动合同,试用期不能超过一个
劳动纠纷
人浏览
劳资纠纷的表现形式:1、因用人单位拖欠、克扣、截留劳动者工资,压低计件工价引发劳动争议。一些用人单位未依法按月以货币的形式发放给劳动者的劳动报酬,每月只预借生活
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询