退休员工离职，由于损坏公司物品，员工不愿意回来核对赔偿金额
更新时间：2021-10-28 22:13:47人浏览
问题描述：
2位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
咨询我
孟翔律师
盟
服务地区-广东佛山·电话-139-2320-2036
因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的，用人单位可按照合同的约定要求其赔偿经济损失。经济损失的赔偿，可从劳动者本人的工资中扣除。
2021-10-28 19:14:12
声明：以上内容由用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
你好，要看具体情况，建议详细说明
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，如证据充足，可以起诉要求赔偿
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
您好，建议协商处理
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
您好，协商不成申请劳动仲裁
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，你可以以不当得利起诉要回的
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
您好，建议协商处理
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
向劳动部门投诉寻求帮助
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
企业辞退员工，根据辞退的原因不同相应的补偿也不同。无故辞退员工，单位需要支付双倍经济补偿的赔偿金。合同到期辞退员工，单位需要支付经济性补偿。单位经济性裁员，辞退
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
如果公司违法解除，可以要求支付补偿金，一般根据劳动者在用人单位的工作年限和工资标准来计算具体金额。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
导致个人物品损失，由侵害人承担赔偿责任。另外由受益人进行适当补偿。如果单位属于受益人之一，可以要求单位给予适当补偿。3，《民法通则》规定：第一百零九条因防止、制
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
