公司发工资时一部分对公一部分对私,现在公司经营不善要辞退员工那赔偿金要怎么核算?

更新时间:2021-10-28 10:30:37人浏览
问题描述:
公司工资时一部分对公一部分对私,现在公司经营不善要辞退员工那赔偿金要怎么核算?
1位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
劳动纠纷律师团队 咨询我
已帮助152984人 · 响应时间 平均2分钟内
如果单位辞退员工,单位是否应支付经济补偿以及补偿金或赔偿金数额多少,有以下几个因素:1、依法解除的,单位可以不支付经济补偿;2、违法解除,单位应根据工作年限支付违法解除劳动合同赔偿金
2021-10-28 10:30:37
声明:以上内容由用户上传并发布,本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
公司劝退员工工资怎样支付
公司劝退员工工资怎样支付
有时候会发生员工被公司劝退的情形,那么,公司劝退员工工资怎样支付呢?下面法律快车小编为你介绍公司劝退员工工资怎样支付,希望能对你有所帮助。
劳动法
人浏览
在公司解散时,未签合同的员工可以主张的权利主要有:1、可以要求公司补缴社保。2、可以要求公司支付经济补偿金。3、如果未超过仲裁申请时效的,还可以要求公司支付最多
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
公司清算员工赔偿金要给多少
公司清算员工赔偿金要给多少
给付员工补偿金是在公司清算的时候:按照员工在单位里的工作年限来计算赔偿。如员工在公司工作一年,补偿一个月;超过六个月的按
劳动法
人浏览
公司解散如何赔偿员工
公司解散如何赔偿员工
当公司发生解散的情形的时候,有的员工可能就会产生疑惑,公司解散员工如何赔偿呢?下面法律快车小编为你解答,希望能对你有所帮助。
公司法
人浏览
公司裁员应该怎么赔偿
公司裁员应该怎么赔偿
公司裁员怎么赔偿公司裁员的经济补偿只与劳动者在现单位的已服务期限(实际工龄)直接相关,与劳动合同约定期限的未服务期限无关。公司裁员应该怎么赔偿?下面由法律快车的
劳动法
人浏览
公司倒闭的,职工工资应当正常结算,并根据职工的工作年限来进行补偿,补偿金额是工作一年补偿一个月工资,最多补偿12个月工资。
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
公司倒闭老板跑路员工怎么赔偿
公司倒闭老板跑路员工怎么赔偿
公司倒闭老板跑路应当赔偿员工经济补偿金。经济补偿按照员工的工作年限计算,每满一年支付一个月工资。公司倒闭,资产不足以清偿
公司法
人浏览
公司辞退员工要立即发工资吗
公司辞退员工要立即发工资吗
很多时候因为一些原因,导致公司辞退员工的情况,那么对于劳动者来说,最关系的无非就是工资的发放问题,很多人就想知道辞退后会不会立即发放工资,接下来就由法律快车小编
辞退
人浏览
你好,工作多久被辞退的
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
拖欠工资,可以到劳动监察大队投诉,由劳动监察大队责令限期支付劳动报酬。逾期不支付的,责令用人单位按应付金额50%——100%向劳动者加付赔偿金。《劳动法》第二十
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
不是赔偿,单位该支付补偿,按员工工龄结合此前平均工资计算。
全部7个答案 >
人咨询过 去咨询
根据《劳动合同法》第八十七条 的规定,用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的,应当依照本法第四十七条 规定的经济补偿标准(满一年支付一个月工资,超过6个月按
全部8个答案 >
人咨询过 去咨询
老人财产分配官司受理后多长时间才能宣判
老人财产分配官司受理后多长时间才能宣判
受理老人财产分配官司后一般三至六个月宣判。如果人民法院是适用普通程序审理的,一般需要在立案之日起六个月内宣判,若是有特殊情况导致延长了的,就可能会超过六个月;如
民事案由
人浏览
非法解除劳动合同的,劳动者可以主张双倍赔偿
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
你这个案件需要见个面聊一下细节问题,你好
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
试用期被辞退时,需要提交离职申请书,可以选择书面或电子邮件形式。书面申请更为正式,适用于重要岗位;而电子邮件则更为方便快捷,适用于紧急情况。根据实际情况选择合适
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
试用期被劝退,通常应获得解除合同证明及办理相关手续。选择处理方式时,可先与雇主沟通,要求合法权益;若无果,可向劳动仲裁机构申请仲裁,维护自身权益。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
要求相应补偿,有沟通过吗
全部5个答案 >
人咨询过 去咨询
经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
在试用期没通过考核被辞退是正常的,至于合不合法还要看有没有其他情况
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
在试用期没通过考核被辞退是正常的,至于合不合法还要看有没有其他情况
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询