2位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
声明：以上内容由用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
公司向员工集资合法吗
对于我国相关法律来说，如果企业内部进行集资的话，是属于一种民间借贷行为方式之一，具体来说，如果企业向员工进行集资是否合理呢，接下来法律快车小编为大家整理关于公司
公司法规
人浏览
你好根据具体情况和双方的合同约定执行
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，不合理，应该由单位提供工作服
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
员工买自己公司的股票违法吗
很多时候在上市公司工作的一些员工，如果比较看好自己公司的话，很多人都会选择购买公司的股票，这样也可以获得利益，但是有人就有疑惑，买自己公司股票违法吗，接下来就由
证券法律法规
人浏览
不合法。
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
要买工作服的，这样违法
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
按照劳动法，用人单位有义务向劳动者提供必备的劳动条件，如果劳动者在工作中必须使用到工服的，那就属于工作必须的劳动条件，应该由单位无偿提供。如果工作中不必须使用工
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
是劳动关系还是雇佣关系
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
低保户死亡还有什么补助吗
低保户死亡后没有补助。低保是最低生活保障金，不是低保老人丧葬费补贴金，按规定没有。农村低保户被纳入了农村建档立卡贫困户，可以享受农村建档立卡贫困户的一些扶贫政策
劳动法
人浏览
不合理不合法。可向劳动监察部门投诉。
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
分包单位可以再劳务分包吗
分包单位不可以再劳务分包。劳务分包是施工行业中的普遍做法，法律在一定范围内允许，但是禁止将承揽到的分包作业再分包给其他的公司，除总承包合同中约定的分包外，分包行
劳动法
人浏览
法律分析：代理公司拖欠佣金的，可以到劳动部门的保障监察大队投诉，也可直接申请劳动仲裁。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第三十条用人单位应当按照劳动合同约定
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
可以向用人单位所在地的劳动局投诉。或者向用人单位所在地的劳动仲裁委员会投诉。《工资支付暂行规定》第十九条：劳动者与用人单位因工资支付发生劳动争议的，当事人可依法
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
2022年北京社保缴费基数是多少
2022年北京社保缴费的养老保险基数范围在3613元-26541元之间，医疗保险的缴费基数则为5360元到29732元之间，工伤保险的缴费基数则为4713元到2
劳动法
人浏览
如果老板还是不同意你离职，你可以按照《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条的规定，提前三十日以书面形式通知用人单位，期限一到，不用老板批准，你可以依法办理离职手
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
女的社保到退休年龄没有交10年该怎么办
女性职工的社保若到了退休年龄没有缴纳够10年的，可以在社保经办机构办理一次性补缴的手续。我国《社会保险法》规定，用人单位应当按照国家规定的本单位职工工资总额的比
劳动法
人浏览
1、干完活不给钱，劳动者可以收集给对方工作的证据，例如工装、工牌、同事的证言向单位所在地劳动仲裁委员会申请仲裁。发生劳动争议，当事人对自己提出的主张，有责任提供
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
企业缴纳五险一金还会不会减免
企业缴纳五险一金的费用还是可以减免的，但是需要企业主动申请减免，有关部门是不会主动对其进行减免的。我国《社会保险法》规定，基本养老金由统筹养老金和个人账户养老金
劳动法
人浏览
离职前可申请休婚假，单位应批准并支付工资。若单位拒绝，可依据《中华人民共和国劳动法》和《工资支付暂行规定》维护自己的合法权益。未及时处理可能导致失去婚假权利或工
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
对于岗位调整，需要单位和劳动者协商。劳动者可以不同意单位的调岗。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
您好，这个可以找劳动局投诉
全部6个答案 >
人咨询过 去咨询
您好，您的问题是什么呢？可否详细说明
全部6个答案 >
人咨询过 去咨询
