1位律师解答
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若劳动者劳动合同中的违约情况，有可能会被扣工资，扣工资是否合法需要结合实际情况而定。
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你好！建议直接同用人单位沟通处理
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你可到劳动局监察大队投诉
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您好，是什么原因扣除您的工资呢
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《中华人民共和国劳动合同法》第十九条劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月;劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月;三年以上固定期
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您好，是什么原因扣除您的工资呢
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你好，现在还在上班吗？使用期内约定多久
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公司无正当理由扣员工工资的，是不合法行为。
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你好！双方协商约定处理
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你好，不合法。。。
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