试用期合同三个月到2021年9月17号到期,试用期三个月期后一直到现在10月27号没续签合同 我这边需要怎样维护个人权益

更新时间:2021-10-28 18:07:59人浏览
问题描述:
你好律师,我在一家公司工作了四个多月,试用期合同三个月到2021年9月17号到期,试用期三个月期后一直到现在10月27号没续签合同 没转正,没交社保。突然间领导说要优化人不让做了,我这边需要怎样维护个人权益,得到那些赔偿
3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
刘陆琴律师 咨询我
服务地区-江苏无锡·电话-187-2405-4248
试用期期间对方可以辞退员工,你这个情况可以要求赔偿一个月工资
2021-10-28 16:11:38
丁力律师 咨询我
服务地区-江苏无锡·电话-152-6152-1206
没有交社保可以到劳动监察部门处理的,
2021-10-28 18:07:59
平台法律顾问团队 咨询我
已帮助135934人 · 响应时间 平均5分钟内
劳动合同依法到期后,用人单位与劳动者双方没有过错的,无需赔偿。如果劳动者造成了用人单位的损失或者用人单位侵犯了劳动者的权益的,需要依法进行赔偿。
2021-10-27 18:28:45
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