9位律师解答
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杨志峥律师
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服务地区-北京北京·电话-139-1100-6393
您好，我是北京诵盈律师事务所杨志峥主任律师。童工是指未满16周岁，与单位或者个人发生劳动关系从事有经济收入的劳动或者从事个体劳动的少年、儿童。而未成年工，是指年满十六周岁未满十八周岁的劳动者。
国家规定凡招用不满16周岁的未成年人的就是使用童工。国家严令禁止使用童工。任何单位或者个人也不得为不满16周岁的未成年人介绍就业。不满16周岁的未成年人也不能开业从事个经营活动，而对于未成年工根据《劳动法》第六十五条和《未成年工特殊保护规定》第六条的规定，用人单位应对未成年工定期进行健康检查，且不得安排未成年工从事矿山井下、有毒有害、国家规定的第四级体力劳动强度的劳动和其他禁忌从事的劳动。其他禁忌从事的劳动是指：
①森林伐木、归楞及流放作业;
②凡在坠落高度基准面5米以上(含5米)有可能坠落的高处进行的作业。即二级高处作业;
③作业场所放射性物质超过《放射防护规定》中规定剂量的作业;
④其他对未成年工的发育成长有影响的作业。
2021-10-27 14:30:35
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顾倩团队律师
盟
服务地区-北京北京·电话-186-1120-1551
您好，雇佣未成年人违法，用人单位可能因此受到劳动行政部门罚款或吊销执照等处罚。不签合同的，您可以申请劳动仲裁，要求补偿未签劳动合同的双倍工资。
2021-10-27 14:23:07
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郭红杏律师
盟
服务地区-北京北京·电话-183-1147-4707
您好，雇佣未成年人违法，用人单位可能因此受到劳动行政部门罚款或吊销执照等处罚。不签合同的，您可以申请劳动仲裁，要求补偿未签劳动合同的双倍工资。
2021-10-28 18:54:30
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