7位律师解答
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你好,协商不成可以起诉要回
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![店铺转让不出还要交租金吗](http://img.lawtimeimg.com/info/2021/0707/20210707114634642_220wh220.jpg)
店铺转让不出还要交租金吗
店铺、商店、,一般是用作经营的用途,用来进行盈利赚钱,可以进行铺面的买卖以及转让,但是都是要经过一定的法律程序的登记的,那么,店铺转让不出还要交租金吗?下面就让
商铺
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你好,申请劳动仲裁要求赔偿
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您好,可以向劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁维权
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你好,可以申请劳动仲裁维权
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你好,可以申请劳动仲裁或者到劳动监察大队投诉对方拖欠工资。
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你好,可以去劳动局投诉,再不行就直接起诉
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![低保户死亡还有什么补助吗](http://wl03.lawtimeimg.com/ltimg/zhishi/50101/1658479276765_501016158_220wh220.jpg)
低保户死亡还有什么补助吗
低保户死亡后没有补助。低保是最低生活保障金,不是低保老人丧葬费补贴金,按规定没有。农村低保户被纳入了农村建档立卡贫困户,可以享受农村建档立卡贫困户的一些扶贫政策
劳动法
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法律并未具体规定拖欠的时间,通常情况下应该以劳动合同约定的日期为准发放工资。约定日期没有发放的就属于未及时发放工资。《劳动合同法》第三十八条用人单位有下列情形之
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![分包单位可以再劳务分包吗](http://wl01.lawtimeimg.com/ltimg/zhishi/108000/1659073655624_1652867410610_220wh220.jpg)
分包单位可以再劳务分包吗
分包单位不可以再劳务分包。劳务分包是施工行业中的普遍做法,法律在一定范围内允许,但是禁止将承揽到的分包作业再分包给其他的公司,除总承包合同中约定的分包外,分包行
劳动法
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若老板因你骗他而压着工资,可依法维权。依据《中华人民共和国劳动法》,采取欺诈手段订立的劳动合同无效。如发生争议,可申请调解、仲裁或提起诉讼。不及时处理可能导致工
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辞职后能依法拿到工资。劳动者享有取得劳动报酬的权利,劳动者辞职了,用人单位应当根据劳动者完成的劳动任务等支付足额的劳动报酬。用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的
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![2022年北京社保缴费基数是多少](http://wl02.lawtimeimg.com/ltimg/zhishi/50063/1659073694404_500633669_220wh220.jpg)
2022年北京社保缴费基数是多少
2022年北京社保缴费的养老保险基数范围在3613元-26541元之间,医疗保险的缴费基数则为5360元到29732元之间,工伤保险的缴费基数则为4713元到2
劳动法
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未签合同拖欠工资的赔偿方法如下:1、未签合同拖欠工资可以要求单位支付双倍工资,最高为11个月;2、证据方面能够证明劳动关系即可,比如工资条,打卡记录、工装、工作
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![女的社保到退休年龄没有交10年该怎么办](http://wl02.lawtimeimg.com/ltimg/zhishi/cacbad/1659073694300_706055710a4028f_220wh220.jpg)
女的社保到退休年龄没有交10年该怎么办
女性职工的社保若到了退休年龄没有缴纳够10年的,可以在社保经办机构办理一次性补缴的手续。我国《社会保险法》规定,用人单位应当按照国家规定的本单位职工工资总额的比
劳动法
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如果公司恶意扣发工资的,劳动者可以向劳动行政部门举报,由劳动行政部门责令公司限期支付,逾期不支付的责令加付赔偿金;劳动者对处理结果不服的,可以向仲裁委员会申请仲
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![企业缴纳五险一金还会不会减免](http://wl01.lawtimeimg.com/ltimg/zhishi/cacbad/1659073694228_706055710a4028f_220wh220.jpg)
企业缴纳五险一金还会不会减免
企业缴纳五险一金的费用还是可以减免的,但是需要企业主动申请减免,有关部门是不会主动对其进行减免的。我国《社会保险法》规定,基本养老金由统筹养老金和个人账户养老金
劳动法
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公司解散工资一直不给发可以先与公司进行协商,协商不成的可以去当地劳动局举报,向劳动行政部门投诉追究公司的行政责任,或者向劳动仲裁委员会申请仲裁追究公司的民事责任
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依照我国职工工资支付条例的规定,用人单位自劳动关系解除或终止当日是需要结算工资的
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你方需要向税务部门提供线索或资料以证明自己的身份信息被冒用了,积极与税务机关电联为宜的
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