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开除员工即为与员工解除劳动关系。劳动者有下列情形之一的,用人单位可以开除:同时与其他用人单位建立劳动关系,对完成本单位的工作任务造成严重影响,或者经用人单位提出,拒不改正的;严重违反用人单位的规章制度的;被依法追究刑事责任的;其他。
2022-12-02 06:29:33
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可以搜集证据证明
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法律分析:和领导吵架了被开除,无补偿。辱骂上级的行为涉及严重违反用人单位的规章制度的,单位属于正常解除合同,劳动者不可以要求用人单位支付赔偿金。经济补偿金按劳动
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【法律分析】开除是指用人单位对具有严重违反劳动纪律和企业规章制度,造成重大经济损失和其他违法乱纪行为而又屡教不改的职工,依法强制解除劳动关系的一种最高行政处分。
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是可以申请补偿的
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如果是违法解除劳动合同可以申请劳动仲裁解决!
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你好。建议协商处理
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你好,可以申请仲裁
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可以向当地劳动监察大队投诉或申请劳动仲裁维权
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你好。建议协商处理
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用人单位违法辞退劳动者,应当按照每做满一年支付2个月的工资标准支付其工资的。用人单位解除与你的劳动关系(或者说辞退、开除你)分以下三种情况,你自己对照下属于哪种
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