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工伤老板不赔偿怎么办
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工伤伤残赔偿
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申请工伤认定后仲裁维权
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对工伤鉴定结果不服该怎么办
员工如果在工作中发生工伤，一定要及时做工伤鉴定，才能更多的维护自己的权益。但有时候工伤鉴定结果跟我们预想的却不一样，这时候该怎么办呢？下面法律快车小编将为大家解
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发生工伤单位不给工伤医疗费怎么办
发生工伤单位不给工伤医疗费可以采取以下方式维权：1、到劳动行政部门投诉要求支付。2、可以先申请法院发出支付令。3、要求劳动仲裁。4、对仲裁不服，提起诉讼。下面由
劳动法
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你你好您有没有签订劳动合同
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工伤辞职后单位不赔偿怎么办
在一些工作中，是会发生一些意外身亡或者受伤的事情的，那就会涉及到补偿的问题，所以还是有一些复杂的。那么工伤辞职后单位不赔偿怎么办？下面法律快车小编为大家详细介绍
工伤赔偿标准
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如果无法私了解决的，工伤处理得按以下先后程序进行：1、先通过劳动争议仲裁认定存在事实劳动关系(有劳动合同时不需此程序);2、认定了劳动关系后再申请认定为工伤，包
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您好，发生工伤，先去做工伤认定，对方不赔偿的，可以申请劳动仲裁维权。
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工伤单位不赔偿的，员工可以申请劳动仲裁进行维权。对仲裁结果不服的可以向法院起诉。仲裁是处理劳动纠纷的先置程序，经过仲裁才能申请起诉。
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在工地受伤的要先进行工伤认定，认定为工伤的根据伤残级别计算工伤赔偿数额。
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部分地区劳动和社会保障部门不能直接认可用工主体责任，申请工伤认定必须要求提供劳动关系证明，这种情况下劳动者在工地受伤，施工单位不进行赔偿的，则需要向人民法院直接
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民事诉讼脑震荡赔偿范围有哪一些
因遭受人身损害导致脑震荡的受害人提起民事诉讼要求进行赔偿的范围包括有：医疗费、护理费、误工费、住院伙食补助费、交通费等治疗费用；造成精神损害的，还可以要求责任人
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可以申请劳动能力鉴定。根据《工伤保险条例》，工伤造成骨折有权申请劳动能力鉴定并享受相应工伤待遇。如不及时处理，可能影响工伤赔偿权益。
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《民法典》被人打成轻伤了可以要求民事赔偿吗
被人打成轻伤了可以要求民事赔偿。侵权人应当赔偿医疗费、护理费、交通费、营养费、住院伙食补助费等为治疗和康复支出的合理费用，以及因误工减少的收入。
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关于工伤私了的赔偿金额，双方需协商确定。主要包含医疗费、伙食补助费等。赔偿应依据《中华人民共和国社会保险法》规定的工伤保险基金支付标准来计算。若私了，应尽快解决
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《民法典》规定同等责任精神损害赔偿怎么赔
同等责任精神损害赔偿数额确定的方式为考虑侵权人的过错程度、侵权行为的目的、方式、场合等具体情节、侵权行为所造成的后果、侵权人的获利情况以及侵权人承担责任的经济能
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法律分析：工地受伤可以直接提起诉讼。行为人因过错侵害他人民事权益造成损害的，应当承担侵权责任。被侵权人对同一损害的发生或者扩大有过错的，可以减轻侵权人的责任。损
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事故理赔费用怎么处理
事故理赔费用应当首先由当事人所购买的保险的保险公司进行承担，保险赔偿额不足以承担的，再由当事人自身的财产承担。我国《机动车交通事故责任强制保险条例》规定，保险公
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处理流程1、进行工伤认定。用人单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区劳动保障行政部门提出工伤认定申请。2、对工伤认定不符的
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你好，可以直接去所在单位咨询情况
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应当进行职业病鉴定，这是提出索赔的关键性证据。携带身份证、职业史和既往史、职业健康监护档案、职业健康检查结果和工作场所历年职业病危害因素检测、评价资料等资料申请
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您好，三个一次性需要分情况，不是说一定可以要到，还要参考工伤保险的缴纳情况
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您好，受害人因伤致残持续误工的，误工时间可以计算至定残日前一天
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