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用人单位进行经济性裁员时,优先留用签订了无固定期限劳动合同的员工,但仍然可以裁员。在六个月内重新招用人员的,应当通知被裁减的人员,并在同等条件下优先招用被裁减的人员。同时用人单位应当依法支付经济补偿。
2022-12-02 07:06:22
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