有签劳动合同,没有基本工资,但公司社保交了

更新时间:2021-10-28 09:28:09人浏览
问题描述:
有签劳动合同,没有基本工资,但公司社保交了
2位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
罗卫清律师 咨询我
服务地区-浙江杭州·电话-136-6662-8799
你好:用人单位应发放最低工资保障
2021-10-28 09:28:09
法律快车咨询顾问 咨询我
已帮助116784人 · 响应时间 平均1分钟内
无论同用人单位有没签订合同,都应当缴纳社会保险。缴纳社保是法律明确规定的义务。没签合同和交保险其实是两回事,没签合同仍然可以缴纳社保。法律规定,只要劳动关系存在,企业就要履行劳动法规定的各项义务
2021-10-26 16:56:11
声明:以上内容由用户上传并发布,本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
工厂没有给员工签劳动合同
工厂没有给员工签劳动合同
没签劳动合同的,员工可以得到赔偿。从用工之日起的第二个月计算至劳动者的实际工作时间,公司需要每月向劳动者支付双倍的工资。但赔偿期限最多不超过十一个月。针对工厂没
劳动法
人浏览
你好可以申请劳动仲裁,要求缴纳社保的
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
劳动合同中只签基本工资对公司有什么好处
劳动合同中只签基本工资对公司有什么好处
劳动合同中只签基本工资对公司有下列好处:公司可以少交社保、少给病假工资以及生育津贴,以及计算加班工资的时候,都是以合同签
劳动法
人浏览
社保缴纳基数和工资有关系吗?
社保缴纳基数和工资有关系吗?
社会保险计划由政府举办,强制某一群体将其收入的一部分作为社会保险税(费)形成社会保险基金,在满足一定条件的情况下,被保险人可从基金获得固定的收入或损失的
劳动法
人浏览
员工签订劳动合同必须要交保险吗
员工签订劳动合同必须要交保险吗
  在我们现实生活中,用人单位和应聘人员一般是要签订劳动合同,这是劳动者利益的重要保障。那么合同中有一项重要内容就是要交保险。这也是劳动者的安全保障。下面就让法
劳动法
人浏览
你好!可以向有关劳动部门投诉
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
公司法人交社保要签劳动合同吗?
公司法人交社保要签劳动合同吗?
公司法人交社保也是同样要签订劳动合同的,公司法人代表同公司有劳动关系,签订劳动合同,其与一般职工一样办理社保,用人单位应
合同法
人浏览
员工签订劳动合同必须交保险吗
员工签订劳动合同必须交保险吗
劳动合同,是指劳动者与用人单位之间确立劳动关系,明确双方权利和义务的协议。订立和变更劳动合同,应当遵循平等自愿、协商一致的原则,不得违反法律、行政法规的规
劳动法
人浏览
先由公司在一个月内申请,公司不申请的情况下,劳动者在一年内向工伤认定部门申请
全部11个答案 >
人咨询过 去咨询
医保范围内的,可以要求单位承担。协商不成,可以申请劳动仲裁解决。单位未签订劳动合同违法,若在时效内,可以要求双倍工资
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好,如果公司与员工签订劳动合同,没有缴纳社保,可以以未缴纳社保为由,视为被迫解除劳动关系为由,提起劳动仲裁要求公司给与经济补偿金
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
可以向当地劳动保障部门投诉
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
老人财产分配官司受理后多长时间才能宣判
老人财产分配官司受理后多长时间才能宣判
受理老人财产分配官司后一般三至六个月宣判。如果人民法院是适用普通程序审理的,一般需要在立案之日起六个月内宣判,若是有特殊情况导致延长了的,就可能会超过六个月;如
民事案由
人浏览
你好!可以以没交保险为由要求解除合同并要求经济补偿金,和未签订劳动合同的双倍工资!
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
1、有劳动争议可以去劳动局投诉或者去公司所在地申请劳动仲裁。2、《社会保险法》第八十六条用人单位未按时足额缴纳社会保险费的,由社会保险费征收机构责令限期缴纳或者
全部0个答案 >
人咨询过 去咨询
劳动者被单位开除,如果符合缴纳失业保险满一年等条件的,可以领取失业金。社会保险经办机构受理失业人员领取失业保险金的申请、审核确认领取资格后,会核定领取失业保险金
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
意外保险的报销范围一般有以下几种:1.意外事故造成的死亡,保险公司需要赔付死亡保险金。2.保险人因遭受意外伤害造成残废时,按照医院判定的残废等级赔付残废保险金。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
法律分析:劳动者达到法定退休年龄时,基本养老保险缴费不足15年,可以不足15年办理退休:一、在2011年7月1日《社会保险》实施之前参加基本养老保险的,可以一次
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
法律分析:如公司没有交社保,可以要求补缴社保的。用人单位未给员工缴纳社保的,属于违反法律规定的情形,不缴纳或不按规定缴纳都是违法行为,都需要承担相应的法律责任。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好,不会影响高三升学
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
没有放弃社保这个选项,你可以申请劳动仲裁要求公司赔偿未缴纳社保的损失
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
建议就上述问题问一下社保部门,这个属于政策问题不是法律问题
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
这个问题要问一下您当地的社保部门
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询