公司不让我休年假,一定要我写辞工书才能批假

更新时间:2021-10-26 15:15:44人浏览
问题描述:
公司不让我休年假,一定要我写辞工书才能批假
4位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
田静芬律师 咨询我
服务地区-广东深圳·电话-134-0087-1341
自己写辞工是没有补偿金的,你已经满足休年假条件可以直接去劳动局投诉
2021-10-26 15:15:44
胡萍律师 咨询我
服务地区-广东深圳·电话-139-2285-3861
您好,可以到劳动监察大队投诉。
2021-10-26 11:43:21
广东国晖律所律师
服务地区-广东深圳
您好,不休年假需支付相应薪资
2021-10-26 14:18:36
经易联合团队律师
服务地区-广东深圳
你好,这个情况无法协商处理可以申请劳动仲裁处理。
2021-10-26 11:48:57
声明:以上内容由用户上传并发布,本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
员工辞职后要解聘书吗
员工辞职后要解聘书吗
当公司主动辞退一个员工的时候,会出具解聘书,当员工主动辞职的时候,员工会关心是否也需要解聘书的问题。那么员工主动辞职需要解聘书吗?下面法律快车小编为你答疑解惑。
劳动法
人浏览
您好,公司主动在病期辞退你,需要补偿你经济补偿金。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
厂里辞职不批怎么办
厂里辞职不批怎么办
厂里辞职不批,工人只需要提前30天通知厂里解除劳动合同即可,30天后如果用厂里不为劳动者办理离职手续的,不发给解除劳动合
劳动法
次播放
休年假的请假条怎么写
休年假的请假条怎么写
在工作过程中因为一些事情需要请假,可是请假原因不同,扣工资的标准可能也会有所不同,请假有可能是事假、病假、年假或是其他,那么休年假的请假条怎么写?下面由法律快车
劳动法
人浏览
员工试用期辞职申请书怎么写
员工试用期辞职申请书怎么写
现在有很多的公司在接收一些新入职的员工是都会有一个月到两个月的试用期,试用期过了之后再选择是否留下作为正式的员工。其实试用期对于很多的人来说也能够比较好的认清自
劳动法
人浏览
个人提出离职分三种情况:1、用人单位存在《劳动合同法》38条的情况,你书面提出解除劳动关系后可以立即走人不需要用人单位的批准,并可以要求支付剩余的工资及经济补偿
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
提前一个月辞职申请后老板批不批准都可以走吗
提前一个月辞职申请后老板批不批准都可以走吗
提前一个月书面提出辞职后老板批不批准都可以走。提前一个月提出辞职申请,是通知用人单位你要走了,然后由用人单位做好提前准备
劳动法
人浏览
员工辞工申请书怎么写
员工辞工申请书怎么写
员工辞职申请书自然就是员工要与用人单位解除劳动合作关系时需要使用到的规范书面形式。一般来说,离职是比较正式的,因此,申请书也相对来说需要规范一些。那么员工辞工申
劳动法
人浏览
用人单位可以解除劳动合同的情形,企业能够证明员工犯有重大过失(偷窃,贪污等),雇主可根据情节的严重程度,免除部分或全部赔偿责任。对于给企业造成重大损失和严重混乱
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
发生劳动纠纷,应该先和单位协商处理,协商不成可以到劳动监察部门进行投诉或者到用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好能详细介绍一下情况吗
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
低保户死亡还有什么补助吗
低保户死亡还有什么补助吗
低保户死亡后没有补助。低保是最低生活保障金,不是低保老人丧葬费补贴金,按规定没有。农村低保户被纳入了农村建档立卡贫困户,可以享受农村建档立卡贫困户的一些扶贫政策
劳动法
人浏览
可单方解除劳动合同,也可协议解除,也可通过劳动仲裁要求解除。
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
分包单位可以再劳务分包吗
分包单位可以再劳务分包吗
分包单位不可以再劳务分包。劳务分包是施工行业中的普遍做法,法律在一定范围内允许,但是禁止将承揽到的分包作业再分包给其他的公司,除总承包合同中约定的分包外,分包行
劳动法
人浏览
辞退书是一种正式的书面通知文本,里面既有通知也有一定的内容信息,所以一定要严密跟有条理性。辞退书的主要内容是:试用期内不符合录用条件。严重违反公司规章制度。严重
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
公司违法降薪的可以申请劳动仲裁,委托律师全权代理赔偿的问题。
全部5个答案 >
人咨询过 去咨询
个人清包工需要资质吗
个人清包工需要资质吗
个人清包工通常不需要资质。清包工是指业主自行购买所有材料寻找装修公司、装修队伍或者劳务公司、工程服务公司施工的工程承包方式。业主无需具备资质,装修公司、装修队伍
劳动法
人浏览
劳保鞋不足6个月辞职扣钱不 合法
全部5个答案 >
人咨询过 去咨询
2022年北京社保缴费基数是多少
2022年北京社保缴费基数是多少
2022年北京社保缴费的养老保险基数范围在3613元-26541元之间,医疗保险的缴费基数则为5360元到29732元之间,工伤保险的缴费基数则为4713元到2
劳动法
人浏览
拖欠或扣发工资,职工可以和单位协商解决。协商不成的,职工可以向当地的区县级劳动仲裁院(劳动仲裁院设在人力资源社会保障局)申请仲裁,要求补发工资。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
女的社保到退休年龄没有交10年该怎么办
女的社保到退休年龄没有交10年该怎么办
女性职工的社保若到了退休年龄没有缴纳够10年的,可以在社保经办机构办理一次性补缴的手续。我国《社会保险法》规定,用人单位应当按照国家规定的本单位职工工资总额的比
劳动法
人浏览
公司倒闭签约新公司员工的赔偿方式:按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一倍的劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资,六个月以上不满一年的,按一倍计
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
企业缴纳五险一金还会不会减免
企业缴纳五险一金还会不会减免
企业缴纳五险一金的费用还是可以减免的,但是需要企业主动申请减免,有关部门是不会主动对其进行减免的。我国《社会保险法》规定,基本养老金由统筹养老金和个人账户养老金
劳动法
人浏览
员工请病假用人单位不批准是违反劳动法规定的,可以到当地劳动部门进行投诉。患病或非因工负伤需要治疗的员工享有法定的病休权利,该权利的行使无须单位批准,用人单位关于
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
可起诉讨债
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
你好,请问工作了多久,有没有签合同买社保9
全部6个答案 >
人咨询过 去咨询
您好!一年一签,公司可以不续签,但是无固定期公司不能开除员工
全部12个答案 >
人咨询过 去咨询