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关于劳动争议仲裁咨询问题的答复
《劳动争议调解仲裁法》的实施不但延长了劳动争议时效、缩短了仲裁审限，还作出了劳动争议仲裁不收费的规定。近日，本站总结重庆劳动法律师对广大法律咨询者的答复，就市民
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关于劳动仲裁的相关规定
关于劳动仲裁的相关规定一、哪些情况可以申请劳动仲裁？各类企业与所属员工发生的下列劳动争议，均属劳动争议仲裁的受案范围：1.因用人单位开除、除名、辞退劳动者及劳动
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劳动仲裁的受理范围：（一）因确认劳动关系发生的争议；（二）因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议；（三）因除名、辞退和辞职、离职发生的争议；（五）因劳
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您好，具体是什么事情呢
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你好！申请劳动仲裁，需要由申请人填写劳动仲裁申请书，列明仲裁申请的请求以及事实和理由，同时还需要提交跟申请事项有关的各种证据材料的复印件。目前我国的劳动仲裁程序
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仲裁申请程序：1、劳动者自权益受损之日起一年内，向当地的劳动仲裁委提交劳动仲裁申请；2、仲裁委五日内审理并答复申请人的仲裁申请；3、由三名仲裁员组成仲裁庭，在查
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双方争议，可以委托律师代理
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老人财产分配官司受理后多长时间才能宣判
受理老人财产分配官司后一般三至六个月宣判。如果人民法院是适用普通程序审理的，一般需要在立案之日起六个月内宣判，若是有特殊情况导致延长了的，就可能会超过六个月；如
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法院强制执行后被告人不可以上诉。当事人对已经发生法律效力的判决、裁定，认为有错误的，可以向上一级人民法院申请再审；当事人一方人数众多或者当事人双方为公民的案件，
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可以申请强制执行
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即使没有实质证据，仍然可以申请劳动仲裁。只要存在劳动关系，且该关系涉及到如工资待遇、休息休假等纠纷，都可以向劳动仲裁委员会提出申请。及时处理是保护劳动者权益的关
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您好：如果您在奶茶店工作 12 小时，以下情况可能支持您进行劳动仲裁：
1. 未按照法律规定支付足额的加班工资：如果您的工作时长超过了法定标准工作时间（一般每
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你好，根据法律的相关规定
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你好，这个不是按照甲乙方来定的主要要考虑履约的风险问题
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