同工却不同酬，心寒1
更新时间：2009-07-16 21:39:02人浏览
问题描述：
各位律师你们好！我有些问题想咨询一下:
我是一名残疾人，2000年毕业后，按国家相关政策被安排在父亲所工作的一家国有企业单位工作。公司之前一直没有与我签订劳动合同，到了2007年下半年的时候，公司让我通过劳务公司签订合同。工资也变成了“包干制”，虽然跟我之前得到的钱差不多，但是，后来我发现我原来应有的福利现在却没有了。首先是奖金没有了，而且公司以一些名义发的钱，有时他们喜欢给就给，不喜欢就以“包干制”为由不给。人事部的领导对我说，按照我们这里地区的最低工资标准500元，现在公司给800元已经不错的了。可是公司其它岗位不包干的日工却比我多400元左右，而且正式工可以享受的福利他们也可以享受一半。同为日工为何差距还这么大，请问我可以拒绝这种“包干制”吗？
1位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
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