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用人单位拖欠工资的,劳动者可以先和用人单位进行协商处理,协商不成的劳动者可以向当地劳动监察行政部门进行举报,劳动者也可以申请劳动仲裁。对劳动仲裁结论拒不执行的,
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你好,如果你从事的是一份长期稳定的固定薪资,固定工作时间,固定工作内容的全职工作,在入职时包括试用期间,就必须缴纳社保,单位没有为员工购买五险一金这种行为属于违
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感谢您的提问,需要看下您的材料再详细沟通。
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老人财产分配官司受理后多长时间才能宣判
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您好,可能是银行工作失误了,建议尽快到银行柜台要求银行恢复
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根据相关法律规定,按照具体情况办理
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男方生育保险报销标准因地区而异,但一般涵盖难产、顺产、流产等情形。需满足配偶未参加生育保险等条件。**分析**:**从法律角度看,男方在生育保险中享受的报销标准
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本月参保未交费,可以申请工伤保险。根据《中华人民共和国社会保险法》,职工应参加工伤保险,费用由用人单位缴纳。若单位未及时缴纳,可能影响职工享受工伤保险待遇,甚至
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工伤赔偿和医保报销的区别在于:工伤赔偿是针对因工作原因受到事故伤害或患职业病的员工,由工伤保险基金或用人单位支付的医疗费用、工伤津贴、伤残补助金等;而医保报销则
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根据相关法律规定,按照具体情况办理
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您好,工作服、劳保鞋是用人单位应予提供的劳动保障待遇或保障,向劳动者收取费用是没有法律支持的。
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