2位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
咨询我
已帮助59956人 · 响应时间 平均4分钟内
员工和公司没有签劳动合同，离职后公司不发工资的，可以收集能证明存在事实劳动关系的证据，与公司协商，要求其支付工资；或者依法申请调解、提起劳动仲裁。
2022-12-02 07:38:19
声明：以上内容由用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
你好根据具体情况工作纠纷：发生争议之后，建议先协商，协商不成，可以搜集证据，去劳动监察部门投诉，或者申请劳动仲裁。劳动仲裁是指由劳动争议仲裁委员会对当事人申请仲
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
用人单位拖欠或克扣工资，劳动者可以向劳动监察大队投诉或者直接申请劳动仲裁维权。维权时应注意收集整理必要的证据，如工作服、工资条、工牌证人等。
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，拖欠工资可以直接向劳动局投诉,若公司拒不发放，可以提起劳动仲裁
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
建议向当地劳动局投诉
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
按规定，单位工资不给，已经离职可以及时申请仲裁拿回工资。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，如果还是不给的可以申请劳动仲裁的哦。
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
低保户死亡还有什么补助吗
低保户死亡后没有补助。低保是最低生活保障金，不是低保老人丧葬费补贴金，按规定没有。农村低保户被纳入了农村建档立卡贫困户，可以享受农村建档立卡贫困户的一些扶贫政策
劳动法
人浏览
这个东西价值多少呢，具体请律师辩护
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
分包单位可以再劳务分包吗
分包单位不可以再劳务分包。劳务分包是施工行业中的普遍做法，法律在一定范围内允许，但是禁止将承揽到的分包作业再分包给其他的公司，除总承包合同中约定的分包外，分包行
劳动法
人浏览
你好，如果不发工资的话，你可以到劳动争议仲裁委员会申请仲裁，辞职或者离职都可以维权。
全部0个答案 >
人咨询过 去咨询
有。如单位按时支付工资，则正常领取；若拖欠，可先与单位协商；协商无果，可向劳动监察部门投诉或申请支付令。具体操作需根据实际情况选择。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
加班时薪低于标准，可协商或法律途径解决。先与用人单位沟通，要求合理支付；如无果，可向劳动仲裁机构申请仲裁或提起诉讼。选择方式时，应考虑时间、成本和证据等因素。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
2022年北京社保缴费基数是多少
2022年北京社保缴费的养老保险基数范围在3613元-26541元之间，医疗保险的缴费基数则为5360元到29732元之间，工伤保险的缴费基数则为4713元到2
劳动法
人浏览
遇工资拖欠，可先向劳动局投诉。若无效，可申请劳动仲裁或向法院申请支付令。如情况严重，可提起劳动诉讼。各步骤需准备相关证据，如工作合同、工时记录等。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
女的社保到退休年龄没有交10年该怎么办
女性职工的社保若到了退休年龄没有缴纳够10年的，可以在社保经办机构办理一次性补缴的手续。我国《社会保险法》规定，用人单位应当按照国家规定的本单位职工工资总额的比
劳动法
人浏览
合理的要求是可以的。有待深入研究
全部6个答案 >
人咨询过 去咨询
企业缴纳五险一金还会不会减免
企业缴纳五险一金的费用还是可以减免的，但是需要企业主动申请减免，有关部门是不会主动对其进行减免的。我国《社会保险法》规定，基本养老金由统筹养老金和个人账户养老金
劳动法
人浏览
实习生加班应支付加班费。处理方式包括：1.与用人单位协商，要求支付加班费；2.向劳动监察部门投诉；3.寻求法律援助，提起诉讼。选择哪种方式取决于具体情况，一般建
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
欠薪线索投诉可联系客服撤回，或联系劳动行政部门说明情况撤销。如不及时处理，可能会影响案件处理进度和结果。依据《关于实施劳动保障监察条例若干规定》相关规定，劳动保
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
农民工工资桂建通卡被冻结，需联系法院了解冻结原因并提供相关证明材料申请解冻。若涉及债务纠纷，应尽快与债权人协商或寻求法律援助。如长时间未解决或涉及重大权益受损，
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
每人每月补贴120元。党龄在40—49年的，每人每月补贴100元；党龄在50—54年的，每人每月补贴120元；党龄在55年以上的，每人每月补贴140元。老党员党
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
