请问试用期可以随便扣工资吗你好,三个月属于试用期,公司这样的做法是合法的吗?

更新时间:2021-10-26 10:54:18人浏览
问题描述:
问请问试用期可以随便扣工资吗你好,我想咨询一下关于工资方面的问题,我在我上班那个超市(是药房开的的超市)上了三个月的班,三个月属于试用期,试用期都是只拿的底薪,我们是上个月的工资这个月20号发,但是在我刚刚做满三个月的时候辞职了,公司说要点货盘存差不差,所以把工资拖延到下个月发,但是我进公司的时候没有盘存点货,所以我们都不清楚到底有多少货物,走的时候也没有盘存点货,离职20天他才说要盘存点货,公司这样的做法是合法的吗? 河北-秦皇岛2018-10-26 12:44:13合同法 共3个回答 咨询我秦皇岛律师 2018-10-26 13:11:52解答
4位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
法律快车咨询顾问 咨询我
已帮助116901人 · 响应时间 平均4分钟内
试用期离职工资在办理离职手续交接的时候,一并计算且发放给离职的劳动者。试用期期间辞职,工资应该依据工作天数据实结算。实际操作中有两种方式:一个是劳动者离职那天就当面结清,拿钱走人;一个是和当月正常发薪日期一起发薪
2021-10-25 21:10:39
吴舒扬律师
服务地区-广东广州
您好,这种情况可以考虑去申请劳动仲裁
2021-10-26 10:54:18
黄福龙律师
服务地区-广东中山
你好!只要扣你工资,你就可以申请劳动仲裁
2021-10-26 06:50:20
刘叠律师
服务地区-广东中山
尊敬的咨询者,您好!可以协商解决
2021-10-25 22:47:48
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