员工试用期表现不满意,是否可以在劳动合同中加上试用期延期

更新时间:2021-10-26 17:29:10人浏览
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员工试用期表现不满意,是否可以在劳动合同中加上试用期延期
7位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
宋超律师 咨询我
服务地区-北京北京·电话-188-1147-6983
你好, 可以去劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁。
2021-10-25 14:57:32
郭红杏律师 咨询我
服务地区-北京北京·电话-183-1147-4707
你好, 可以去劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁。
2021-10-26 09:24:31
环赢律师团队律师 咨询我
服务地区-北京北京·电话-177-7785-1004
这个需要和员工沟通后协商一致
2021-10-25 14:52:42
刘文玉律师
服务地区-北京北京
试用期可以延长,但期限届满后不能再延长,且需要遵守以下规定:劳动合同期限三个月以上不满一年的,试用期不得超过一个月;一年以上不满三年的,试用期不得超过二个月;三年以上的,试用期不得超过六个月
2021-10-26 17:29:10
李强律师
服务地区-北京北京
你好,试用期只能规定一次,不建议您这样做
2021-10-26 16:43:43
李建成律师
服务地区-北京北京
不合理,需要根据合同履行
2021-10-25 14:49:29
宋东生律师
服务地区-北京北京
一般情况下不能够延长使用期。
2021-10-25 14:42:50
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