1位律师解答
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你好:你可以申请劳动仲裁,维护自身合法权益
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要看具体情况才能判断
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你好,建议向劳动部门投诉
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公司没有权利扣工资的,如果公司扣工资可以要求补齐工资
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你好,无故克扣或拖欠工资可以直接向劳动局投诉
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你好,这种情况一般是不合理的
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低保户死亡还有什么补助吗
低保户死亡后没有补助。低保是最低生活保障金,不是低保老人丧葬费补贴金,按规定没有。农村低保户被纳入了农村建档立卡贫困户,可以享受农村建档立卡贫困户的一些扶贫政策
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若劳动者劳动合同中的违约情况,有可能会被扣工资,扣工资是否合法需要结合实际情况而定。
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分包单位可以再劳务分包吗
分包单位不可以再劳务分包。劳务分包是施工行业中的普遍做法,法律在一定范围内允许,但是禁止将承揽到的分包作业再分包给其他的公司,除总承包合同中约定的分包外,分包行
劳动法
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您好!看公司的规章制度怎么规定的?
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劳动者在接到解除合同通知后,可以行使以下权利:1.要求用人单位支付经济补偿金或赔偿金;2.要求用人单位出具解除劳动合同的书面证明;3.如有争议,可以向劳动争议仲
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关于分公司是否能签署劳动合同的问题,首要考量因素是分公司是否持有有效的营业执照或登记证书,或者获得总公司相应的授权。若分公司具备这些资质之一,其便具备独立签署劳
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2022年北京社保缴费基数是多少
2022年北京社保缴费的养老保险基数范围在3613元-26541元之间,医疗保险的缴费基数则为5360元到29732元之间,工伤保险的缴费基数则为4713元到2
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在中国境内的用人单位与劳动者因确认劳动动关系发生的争议,因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议,因劳动报酬以及经济补偿或赔偿金等发生的争议,都属于劳动
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女的社保到退休年龄没有交10年该怎么办
女性职工的社保若到了退休年龄没有缴纳够10年的,可以在社保经办机构办理一次性补缴的手续。我国《社会保险法》规定,用人单位应当按照国家规定的本单位职工工资总额的比
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对于在厂内造成的物品损坏,通常需要根据劳动合同中的约定来进行赔偿。如果合同没有相关条款,双方可以协商确定赔偿方式和金额。在协商时,一定要考虑赔偿的合理性、个人的
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企业缴纳五险一金还会不会减免
企业缴纳五险一金的费用还是可以减免的,但是需要企业主动申请减免,有关部门是不会主动对其进行减免的。我国《社会保险法》规定,基本养老金由统筹养老金和个人账户养老金
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产假国家统一规定与地方规定相结合。1、国家统一规定,单胎顺产为98天。难产者增加产假15天;多胞胎每多生育一个婴儿,增加产假15天。另加配偶的护理假。2、各省、
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法律分析:在疫情期间用人单位不让员工回家的这种行为原则上是合理的,而且,国家也鼓励疫情期间用人单位根据当地的疫情管控措施,灵活的出台相应的内部管理政策。单位不让
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如果公司有这种规章制度是合法的
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旷工一天扣三天工资不合理,只扣除当天工资才合法。根据《中华人民共和国劳动法》,工资应当以货币形式按月支付给劳动者,不得克扣或无故拖欠。用人单位应依法确定工资分配
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