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劳动纠纷律师团队
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实习期被公司开除分为以下情形:
1、已经建立劳动关系的,在试用期间被证明不符合录用条件或者有其他过失行为的,没有补偿;因其他原因被辞退的,有补偿;单位违法辞退的,有双倍补偿;
2、尚未建立劳动关系的,公司承担违约责任,给实习生造成损失的,需要补偿。
1、已经建立劳动关系的,在试用期间被证明不符合录用条件或者有其他过失行为的,没有补偿;因其他原因被辞退的,有补偿;单位违法辞退的,有双倍补偿;
2、尚未建立劳动关系的,公司承担违约责任,给实习生造成损失的,需要补偿。
2022-12-02 08:31:47
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你好,一般应该没有多大问题。
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