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需要看申请仲裁的是什么内容。只要没有主张解除劳动合同,就应当继续上班。劳动者有申请劳动争议仲裁的权利,但是,也有遵守劳动纪律,完成劳动任务的义务
2021-10-24 14:12:58
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您好,具体是什么情况呢
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你好,被罚款数额这么大的话是可以去申请仲裁的。
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劳动仲裁后公司会不会被罚款具体情况如下:(1)劳动仲裁是判断企业与劳动者之间的劳动争议事项的对与错,是准司法。如果劳动仲裁裁决企业败诉,就要按照裁决给以劳动者补
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你好 可以的 这个按照公司的规章制度来!
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遇到劳动的问题可以申请仲裁,申请劳动仲裁流程:1、劳动者自权益受损之日起一年内,向当地的劳动仲裁委提交劳动仲裁申请;2、仲裁委五日内审理并答复申请人的仲裁申请;
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被迫离职应当先走仲裁。因为如果辞职之后再申请劳动仲裁的话,可能会因为没有劳动关系的存在,或者举证的困难为申请劳动仲裁带来一些麻烦。为了更好地维护自己的权益,应当
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仲裁申请的标准时效为一年。在劳动关系存续期间,拖欠劳动报酬的争议不受时效限制,但终止后仍需一年内提出。实际操作中,如遇到中断事由如主张权利、请求救济等,时效会重
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若您在收到劳动仲裁终局裁决书后不起诉,根据《劳动争议调解仲裁法》第五十条,裁决书将发生法律效力。这意味着您需要按照裁决书的内容履行相关义务,否则可能会面临强制执
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法院在不知被执行人下落情况下,申请人有义务配合提供被执行人下落线索,但不是让申请人去找。
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你好,可以请,也可以不请,关键在与你自己
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您好,是什么时候的劳动纠纷呢
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公司不给加班费属于劳动争议,可以通过劳动仲裁要回。以下争议属于劳动争议:因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议;因订立、履行、变更、解除和终止劳
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