旷工离职用人单位不发前月工资

更新时间:2012-03-02 17:19:12人浏览
问题描述:
本人于2011年8月进入**电销中心做电话销售工作,在此期间公司与本人签署了第三方派遣劳动合同,并未缴纳社保.在这期间公司兑现的奖励总是与承诺不符.每月发工资也总是托个35天.平常也总是加班,加班也不给加班费.日常管理也不正规.于是本人在2012年2月3号离开公司,并未办理正常离职手续.但在2月15号**销并未给我发放1月工资.我于是打电话到公司咨询.工作人员称因为我是旷工走的,公司规定不发工资.我说那我去办理离职,工作人员称我要把这半年发的提成退回去才能办离职.希望能有人给予我帮助,因为像我一样的员工不在少数.谢谢~
10位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
刘慧律师
服务地区-陕西西安
你可以申请仲裁,可以要求公开发司给你缴社休,被发你的工资,还可以要经济补偿金。
2012-03-02 10:42:49
张勇律师 咨询我
服务地区-辽宁沈阳·电话-133-2247-8547
你可以申请仲裁,可以要求公开发司给你缴社休,被发你的工资,还可以要经济补偿金。
2012-03-02 10:52:12
郭蒲林律师
服务地区-陕西西安
你可以申请仲裁,可以要求公开发司给你缴社休,被发你的工资,还可以要经济补偿金。
2012-03-02 17:19:12
杜凯律师
服务地区-陕西渭南
你可以申请劳动仲裁维权
2012-03-02 13:39:35
田野律师
服务地区-北京北京
你可以申请仲裁,可以要求公开发司给你缴社休,被发你的工资,还可以要经济补偿金。
2012-03-02 12:54:29
华战勇律师
服务地区-陕西西安
你可申请劳动仲裁。
2012-03-02 12:06:36
殷纪文律师
服务地区-陕西西安
你好。你可以申请劳动仲裁维权。建议联系本律师获得法律帮助。
2012-03-02 11:55:51
张占杰律师
服务地区-陕西西安
你可以申请劳动仲裁维护自己合法权益。
2012-03-02 10:51:15
李龙律师
服务地区-陕西西安
你好,这样的情况你可以向法院起诉,根据劳动合同法的规定公司未给你办理社保,你可以随时解除合同,并可以要求公司补发公司,补办社保,和要求公司支付补偿金。
2012-03-02 09:53:37
陈晓云律师
服务地区-北京北京
单位违法,向劳动监察部门投.诉或申请劳动仲裁
2012-03-02 09:27:53
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要看公司制度。
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