怎样维护自己在公司的权益

更新时间:2012-03-02 23:53:36人浏览
问题描述:
1.平时的周1到周5我们职工请假了.公司可以有权利扣我们周末的加班费吗; 2.我们每年都要上缴一种什么绿化费.一人20元;虽然不多;但是我想知道这个是我们必须要缴纳的吗; 3平时因为电力问题导致我们不可以上班的情况;公司还扣我们的工资;而且还是我们平时周末的双薪;这个合法吗; 4还有公司员工发生工伤;经鉴定后为10级;当然这个赔偿的标准也是有一个明确的加码;那为什么公司还跟我们讨价还价的;这个没有法律规定的吗; 诸多问题还望各位法律人士帮帮我们这些弱势群体;在这里我代表;千千万万在它乡打工的人们;感谢你们;......真诚的感谢.....
6位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
孙心远律师 咨询我
服务地区-江苏苏州·电话-186-6253-0191
公司的做法不合法,可以申请劳动仲裁要求支付加班费,仲裁可以按照十级的标准要求赔偿
2012-03-02 23:53:36
郑波律师 咨询我
服务地区-江苏常州·电话-139-1233-3776
1请假扣请假当天的费用 2 不必要 3不合法4工伤保险条例有
2012-03-02 09:58:40
明智坚律师
服务地区-江苏扬州
可以先行协商,也可以向当地劳动监察部门投诉,也可以申请劳动争议仲裁,可以委托律师处理。
2012-03-02 16:34:05
田野律师
服务地区-北京北京
要看公司的规章制度的,如果没有调休的话,不可以扣发工资的。
2012-03-02 15:17:21
沈培亮律师
服务地区-江苏苏州
要看公司的规章制度的,如果没有调休的话,不可以扣发工资的。
2012-03-02 13:33:11
刘建平律师
服务地区-江苏苏州
把事情经过说出来。
2012-03-02 10:06:12
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